オペレーティング・プロトコル（運用規定）

501stリージョン 運用規定（Operating Protocols）

運用規定（Operations Protocol）は、501stリージョンの日常的な運用に関する補足的なルール・ガイドライン・手順をまとめたものです。運用規定は、リージョン憲章（Legion Charter）で参照されているとおり、本組織の細則（bylaws）として機能します。

用語集（略語・主要用語）

本文中のofficer役職は原文どおりの英略語で表記しています。各略語および主要用語の対応は以下のとおりです。

ユニット種別

  • Legion ＝ リージョン
  • Garrison ＝ ギャリソン
  • Outpost ＝ アウトポスト
  • Squad ＝ スクワッド
  • Detachment ＝ デタッチメント

リージョン役職

  • LCO（Legion Commanding Officer）＝ リージョン司令官
  • LXO（Legion Executive Officer）＝ リージョン副司令官
  • LCOG（Legion Captain of the Guard）＝ リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガード（風紀統括）
  • LWM（Legion Webmaster）＝ リージョン・ウェブマスター
  • LMO（Legion Membership Officer）＝ リージョン・メンバーシップ・オフィサー
  • LMBO（Legion Merchandise & Branding Officer）＝ リージョン・マーチャンダイズ＆ブランディング・オフィサー
  • LPRO（Legion Public Relations Officer）＝ リージョンPRオフィサー
  • LCRO / LCR（Legion Charter Review Officer）＝ リージョン・憲章レビューオフィサー
  • LCS（Legion Command Staff）＝ リージョン・コマンド・スタッフ
  • LAS（Legion Administrative Staff）＝ リージョン管理スタッフ
  • LDO（Legion Diversity Officer）＝ リージョン・ダイバーシティ・オフィサー
  • LEC（Legion Event Coordinator）＝ リージョン・イベント・コーディネーター

ユニット役職

  • CO（Commanding Officer）＝ 司令官
  • XO（Executive Officer）＝ 副司令官
  • CS（Command Staff）＝ コマンド・スタッフ
  • GG / GCOG（Garrison Guard / Garrison Captain of the Guard）＝ ギャリソン風紀統括オフィサー
  • GWM（Garrison Webmaster）＝ ギャリソン・ウェブマスター
  • GML（Garrison Membership Liaison）＝ ギャリソン・メンバーシップ・リエゾン
  • GMBO / DMBO（Garrison / Detachment Merchandise & Branding Officer）＝ 各ユニットのマーチャンダイズ＆ブランディング担当官
  • DL（Detachment Leader）＝ デタッチメント・リーダー
  • DXO（Detachment Executive Officer）＝ デタッチメント副官
  • SL（Squad Leader）＝ スクワッド・リーダー
  • HML（Honorary Membership Liaison）＝ 名誉会員リエゾン

統治・組織

  • Operating Protocols / Operations Protocol（OP）＝ 運用規定（OP）
  • Legion Charter ＝ リージョン憲章（チャーター）
  • Legion Council ＝ リージョン・カウンシル（評議会）
  • Legion Command ＝ リージョン・コマンド
  • Voting / Non-Voting Seat ＝ 投票権あり／なしの議席

会員ステータス

  • Active / Reserve / Retired Member ＝ アクティブ／リザーブ／リタイア会員
  • Suspended / Discharged Member ＝ サスペンド（資格停止）／ディスチャージ（除名）会員
  • In Memoriam ＝ イン・メモリアム（追悼会員）
  • Probationary standing / Probation ＝ プロベーション（保護観察）
  • good standing ＝ 良好な在籍状態
  • Honorary Member（HM）/ Friends of the Legion（FL）＝ 名誉会員／フレンズ・オブ・ザ・リージョン

コスチューム・規律・物販ほか

  • CRL（Costume Reference Library）＝ コスチューム・リファレンス・ライブラリ（CRL）
  • Holocron（Membership Database）＝ ホロクロン（会員データベース）
  • Trooping / Troop ＝ トルーピング／トループ
  • Legion Census ＝ リージョン年次会員調査
  • Code of Conduct ＝ 行動規範
  • Major / Lesser Offenses ＝ 重大違反／軽微な違反
  • Disciplinary Hearing ＝ 懲戒審問
  • Alternative Dispute Resolution ＝ 代替的紛争解決（ADR）
  • Administrative Leave ＝ アドミニストレーティブ・リーブ（行政的休職）
  • Recall / Emergency Election ＝ リコール選挙／緊急選挙
  • STV（Single Transferable Vote）＝ 単記移譲式投票（STV）
  • LFL（Lucasfilm Ltd.）＝ ルーカスフィルム（LFL）
  • Doxing ＝ ドキシング

Section 1: 行動規範（Code of Conduct）

501stリージョンは、そのコスチュームがSTAR WARS™映画の登場キャラクターを表現するものであることを認識しており、コスチュームの着用者は、公の場においてこれらのキャラクターをプロフェッショナルかつ品位をもって演じる責任を負います。これらの理由から、すべての会員は、501stリージョンまたはその下部ユニット・会員が公式参加者となるイベントにおいてコスチューム着用中、表現しているイメージ、他の組織会員、または一般の人々に対して無礼な態度をとることを禁じられています。

501stリージョンは、トルーピングの楽しさの一部が合理的な安全のもとでそれを行えることにあると考えています。リージョンは、会員の安全と安心のための行動規範を設け、その行動の指針を示すことを意図しています。リージョンは、社会的に暴力的・違法・反社会的とみなされる行動を定義します。リージョンの意図は、個々の会員の標準的な権利や慣行を制限することではなく、定義された行動による被害からすべての会員を守ることにあります。いかなる場合も、良識（コモンセンス）が優先されなければなりません。

ハラスメント（Harassment）とは、ある会員または会員グループによる、組織的かつ／または継続的な、望まれず迷惑な行為を指します。これには電話、留守番電話、フォーラム、電子ソーシャルメディア、または何らかの書面によるスパム、トローリング、脅迫、要求が含まれますが、これらに限りません。その目的は様々であり、人種的偏見、宗教的偏見、性的指向に対する偏見、個人的な悪意、誰かをクラブから退会させようとする試み、何らかの便宜を得ること、違法行為を強要する圧力をかけること、または単に誰かを恐怖や不安に陥れることからサディスティックな快楽を得ることなどが含まれますが、これらに限りません。

ハラスメントは多様な形をとり、必ずしも使用される言葉の種類に限られず、その意図によって判断されます。特定の会員を繰り返しハラスメントの標的にすることは、より重い処分につながる可能性があります。この考え方の根底には、いかなる会員も継続的にフォーラムやトループの場で不快な思いをすることを防ぐという目的があります。このカテゴリには、他の会員や人々のグループを侮辱的に指し示し、その結果として継続的なハラスメントをもたらすような、明示的・隠喩的な言葉、画像、および／またはそのような言葉や画像を含むウェブサイトへのリンクが含まれますが、これらに限りません。

セクシュアル・ハラスメント（Sexual harassment）とは、望まれない性的な誘い、性的な便宜の要求、その他性的性質を有する言動を含むハラスメントを指します。さらに、加害者とされる者と被害者がともに同一の法域にいる場合、本規定の他の定義にかかわらず、当該地域の法律上のセクシュアル・ハラスメントの定義（もしあれば）が適用されます。

脅迫（Threats）とは、個人またはその財産に対して、罰・傷害・危害を加える意図または決意の表明を指し、電話／留守番電話、フォーラム、電子ソーシャルメディア、または何らかの書面によるものを含みますが、これらに限りません。脅迫は、平均的な人にとって直接的かつ明白なものでなければなりません。このカテゴリには、コスチューム／ファンタジー世界に直接関係しない、あらゆる形での暴力に言及する明示的・隠喩的な言葉、画像、および／またはそのような言葉や画像を含むウェブサイトへのリンクが含まれますが、これらに限りません。

スパム／トローリング（Spamming / Trolling）とは、同一の語句・類似の語句・まったく意味をなさない文字列を過度に発信すること、電子ソーシャルメディアやフォーラムで不和を引き起こすことのみを目的とした投稿を作成することなどを指しますが、これらに限りません。例としては、けんかをふっかける、スレッドを台無しにする無関係な投稿をする、他の投稿者を侮辱する、非建設的な投稿をする、虚偽の通報や無意味なメッセージを送って「投稿の通報」機能を悪用する、IBTL（In Before The Lock）コメント、その他あらゆる流行り文句などが挙げられますが、これらに限りません。

人種的偏見（Racial Prejudice）とは、人種的・民族的憎悪を助長する、人種的・民族的中傷と認識される、または人種的・民族的憎悪の象徴を暗示するような、明示的・隠喩的な言葉、画像、および／またはそのような言葉や画像を含むウェブサイトへのリンクを指しますが、これらに限りません。

性的指向に対する偏見（Sexual Orientation Prejudice）とは、自身または他の会員の性的指向のあらゆる側面を侮辱的に指し示す、明示的・隠喩的な言葉、画像、および／またはそのような言葉や画像を含むウェブサイトへのリンクを指します。

宗教的偏見（Religious Prejudice）とは、主要な宗教または宗教的人物を否定的に描写するような、明示的・隠喩的な言葉、画像、および／またはそのような言葉や画像を含むウェブサイトへのリンクを指しますが、これらに限りません。

一部の行為（Section 1.12「重大違反」に定義）はリージョンからの除名を要する場合がありますが、そこまで極端な措置を必要としない行動も存在します。リージョンの意図は、より穏当な措置で十分に対応できる場合には、除名を要する事例の数を減らすことにあります。

501stリージョンの会員資格は、社会的または法的な権利ではなく、この民間組織によって付与される特権です。会員申請は、リージョン・コマンドの許可のもと、行動規範に反する行動を理由に拒否されることがあります。

重大違反（Major Offenses）

  1. 501stリージョン会員に対する暴力的または脅迫的行為。これらの行為は次のように定義されます。
    1. 暴力的な攻撃から自衛する場合を除き、理由の有無にかかわらず、身体的危害を加える意図をもって他の会員を物理的に殴打すること。
    2. 電話／留守番電話、フォーラム、電子ソーシャルメディア、または書面を通じて、個人またはその財産に危害を加えると脅すこと。（脅迫は平均的な人にとって直接的かつ明白なものでなければなりません）
    3. ユニットの司令官、LCOG、またはリージョン・コマンドによる正当かつ適切に記録された懲戒措置を理由として、会員の弁護士が発行する停止命令（Cease and Desist）その他の法的措置・文書。
  2. 違法薬物の影響下でのトルーピング。これらの行為は次のように定義されます。
    1. 違法薬物の影響下でトループに参加すること。
    2. 501stイベント中に違法薬物を使用・配布・投与すること。
  3. 暴力的または性的な行為。これらの行為は次のように定義されます。
    1. 会員・非会員を問わず、他者を物理的に殴打すること。
    2. 会員・非会員を問わず、他者に対するセクシュアル・ハラスメント。次を含みます。
      1. 望まれない性的な誘い
      2. 望まれない性的便宜の要求
      3. 望まれない性的性質の言語的・身体的言動
  4. 慈善寄付を目的とした資金の横領。横領は次のように定義されます。
    1. イベント後、合理的な期間内に資金を受領側の慈善団体へ確実に送金しないこと。
    2. 資金を受領側の慈善団体へ確実に送金しないこと。
    3. 慈善寄付を目的とした資金を、パッチ・コイン・カードなどの個人的またはグループの費用、および「生活費」とみなされうるあらゆる費用を含む（ただしこれらに限らない）個人的またはグループの費用に充てること。
  5. 未申告の犯罪歴。次の種類の犯罪または犯罪未遂に関する有罪判決を指しますが、これらに限りません。
    1. 性犯罪および／または性犯罪者登録への記載
    2. 横領および／または窃盗
    3. 暴力犯罪
    4. 児童に対するおよび／または児童が関与する犯罪
    5. 重罪に相当する薬物犯罪（または有罪判決を下した国の法律で重罪に相当するもの）
  6. ドキシング（Doxing）。ドキシング（doxxingとも）の違反とは、個人を危害にさらすことを意図して、またはその結果として他者が危害を加えることが合理的に予見できる状況で、本人の許可なくその個人に関する私的または身元を特定しうる情報を暴露する行為を指します。そのような情報には、本名、自宅住所、勤務先の詳細、個人の電話番号、財務情報、私的な通信、犯罪歴、個人の写真などが含まれますが、これらに限りません。危害は精神的または身体的なものでありうるほか、現実世界での影響をもたらし、被害者に近しい他者にも影響を及ぼす可能性があります。

未申告の犯罪歴は、犯罪歴に関する有罪判決の反証不可能な証拠の提示をもって、原則として除名（default discharge）となる場合があります。未申告の犯罪歴を理由とする会員の除名は、リージョン司令官（LCO）およびリージョン副司令官（LXO）の相互同意のもと、もっぱらLCOGの権限に属します。この条項がそのギャリソン／アウトポストまたはデタッチメントの会員に適用される場合は、当該ユニットの司令官およびすべてのデタッチメント司令官にメールを送付しなければなりません。当該会員の除名は、発覚・確認後、合理的な期間内に行われなければなりません。種類を問わず（軽罪／重罪を問わず）進行中の刑事事件がある場合、当該会員はリージョンを保護するために行政的休職（Administrative Leave）に置かれます。

当該会員は、有罪判決について説明するため、書面でLCOGに対し10日間の応答期間が与えられます。説明を聴取した後、LCOGは、リージョン司令官およびリージョン副司令官の相互同意のもと、当該会員の在籍を認めるかどうかを判断します。これは児童に対する犯罪を除くすべての事例に適用されます。児童に対する犯罪については、依然としてリージョンからの自動的な除名となります。

会員が上記の行動規範のいずれかの項目について有罪と認定された場合、その者は会員ステータスの変更通知を受けてから1週間以内に、LCOGの 事務局 に対して不服申立て（appeal）を提出する選択肢を有します。LCOGの 事務局 が申立てに理由があると認めた場合、リージョン・カウンシル会員による審理を招集しなければなりません。審理に参加するカウンシラーの数は7以上の奇数とし、当該告発に関する以前の審理に関与したカウンシラーを含めてはなりません。このカウンシル・パネルの決定は拘束力を有し、これ以上の不服申立てはできません。

軽微な違反（Lesser Offenses）

トルーパーにふさわしくない行為（Conduct Unbecoming a Trooper）

リージョン会員は、互いに、イベントのスポンサーに、一般の人々に、そしてルーカスフィルム（LFL）に対して、良識と敬意をもって接することが期待されます。懲戒処分につながりうる不適切な行動の例には、次が含まれますが、これらに限りません。

  1. 他の会員へのハラスメント。
  2. マーチャンダイズおよびブランディングに関する違反。
  3. 掲示板（メッセージボード）の利用権限の濫用または違反。
  4. トルーピングまたはユニットイベント中の不適切な行動。
  5. イベント主催者、スポンサー、またはLFLとの不適切な接触。
  6. ユニットまたはリージョンの不当な代表行為（虚偽の表明）。

懲戒審問の手続き（Disciplinary Hearing Procedure）

懲戒審問は以下の手順に従って行われます。

  1. 書面による苦情を、地域ユニットのコマンド・スタッフおよび／またはLCOGに提出します。地域ユニットの司令官が正式な審問が必要と判断した場合、その苦情をLCOGに転送します。
  2. LCOGは、地域コマンドから受け取った場合でも申立人から直接受け取った場合でも、告発の内容を調査し、その妥当性を評価します。
  3. LCOGは、妥当性を十分に認めた場合、次を行います。
    1. 申立人に妥当性判断の結果を通知する。
    2. 被申立人に告発内容を通知し、苦情の写しを提供する。
    3. 7以上の奇数のリージョン・カウンシル会員からなる陪審パネルを無作為に選出する。
    4. メインのリージョン・フォーラムに、次の条件を満たす十分な領域を備えた審問フォーラムを開設する。
      1. 全参加者が見える形で審問を行えること。
      2. 申立人および被申立人が、審問を進行するLCOGに対し、全参加者が見える形で質問できること。
      3. 陪審パネルが、申立人・被申立人・代理人・証人が閲覧できない別の領域で審議できること。
  4. 各申立人は、審問への参加アクセスを付与する追加の個人を1名指定できます。申立人またはその代理人が告発と証拠を提示します。追加の証言のために証人を召喚することができます。
  5. 被申立人は、審問への参加アクセスを付与する追加の個人を1名指定できます。被申立人またはその代理人が弁護を提示します。追加の証言のために証人を召喚することができます。
  6. 続いて討議フェーズが行われ、審問フォーラムの陪審パネル会員が申立人および被申立人に質問することができます。
  7. LCOGが定める時点で、審問の討議フェーズが終了します。
  8. 申立人および被申立人には、それぞれ同時に最終陳述を行うための36時間が与えられます。
  9. その後LCOGは、被申立人の有罪・無罪を判断するため、各違反について陪審パネルの別領域に単純多数決の投票を別個に開設します。LCOGはこの投票で投票を控えます（棄権します）。
  10. 被申立人がすべての告発について無罪と認定された場合、いかなる処分も科されません。審問は終了します。
  11. 被申立人がリージョン行動規範への違反で有罪と認定された場合、以下の量刑オプションに基づいて量刑を決定するため、陪審パネルに対し2回目の単一の投票を開設します。1つの量刑オプションが過半数を得るまで投票を繰り返すことができます。LCOGはこの投票で棄権します。量刑投票の終了時、LCOGは申立人、被申立人、および被申立人のユニット司令官に量刑を通知し、量刑投票の終了日から発効する形でこれを執行します。
  12. プロベーションの量刑が科された場合、陪審パネルの領域はさらに5日間開設されたままとなり、地域ユニットの司令官がLCOGを通じて、科された陪審の制限について明確化を求められるようにします。
  13. いかなる量刑の期間も、地域ユニット司令官の裁量により最大で半分まで短縮することができます。
  14. 会員がいずれかの違反で有罪と認定された場合、その者は会員ステータスの変更通知を受けてから1週間以内に、LCOGに不服申立てを提出する選択肢を有します。LCOGが申立てに理由があると認めた場合、リージョン・カウンシル会員による審理を招集しなければなりません。審理に参加するカウンシラーの数は7以上の奇数とし、当該告発に関する以前の審理に関与したカウンシラーを含めてはなりません。このカウンシル・パネルの決定は拘束力を有し、これ以上の不服申立てはできません。

量刑オプション（Sentencing options）

被申立人の1回目の軽微な違反に対する有罪の場合:

  1. 6か月のプロベーション
  2. 1年のプロベーション
  3. 6か月のサスペンション
  4. 1年のサスペンション

被申立人の2回目以降の軽微な違反に対する有罪の場合（同一の審問で複数の軽微な違反について有罪となった場合を含む）:

  1. 6か月のプロベーション
  2. 1年のプロベーション
  3. 6か月のサスペンション
  4. 1年のサスペンション
  5. 2年のサスペンション
  6. ディスチャージ（除名）

被申立人が重大違反について有罪と認定された場合（同一の審問で軽微な違反についても有罪となったか否かを問わない）:

  1. 1年のプロベーション
  2. 2年のプロベーション
  3. 6か月のサスペンション
  4. 1年のサスペンション
  5. 2年のサスペンション
  6. ディスチャージ（除名）

要件（Requirements）

ユニットの司令官が行うすべての懲戒措置は、LCOGの承認を得て、かつLCOGへの通知が行われなければなりません。LCOG、リージョン司令官、リージョン副司令官は、いかなる不服申立てについても書面で知らされなければなりません。すべての審問および代替的紛争解決の会合は、その目的のために区切られたリージョン・フォーラムの非公開領域で行われなければなりません。いかなる会員も、地域レベルの懲戒措置についてLCOGに不服申立てを行うことができます。LCOGが申立てに理由があると認めた場合、リージョン・カウンシル会員による審理を招集しなければなりません。審理に参加するカウンシラーの数は7以上の奇数とし、当該告発に関する以前の審理に関与したカウンシラーを含めてはなりません。このカウンシル・パネルの決定は拘束力を有し、これ以上の不服申立てはできません。

紛争解決（Dispute Resolution）

私たちのような大規模な組織では、紛争や意見の相違が生じることは避けられません。これを踏まえ、リージョンは、軽度または準重度の紛争はすべて解決されることを求めます。紛争解決の仕組みの決定は、LCOG、リージョン司令官、およびギャリソン司令官に委ねられます。代替的紛争解決に関する方針は以下に示します。

代替的紛争解決（Alternative Dispute Resolution）

代替的紛争解決は、2人以上の会員の間で、憲章違反に発展しうる意見の相違が生じた場合に用いられます。LCOG、司令官、またはコマンド・スタッフは、調停人を介した仲裁（moderated mediation）を推奨することができます。代替的紛争解決が有効に機能するためには、関係するすべての当事者が誠実にこのプロセスに積極的に参加することに同意しなければなりません。

代替的紛争解決の手順は次のとおりです。

  1. 会員またはユニットの司令官は、LCOGに対し書面で審問用の部屋（hearing room）の要請を提出しなければなりません。
  2. LCOGおよび／またはリージョン司令官・リージョン副司令官のいずれかまたは両方が、リージョン・フォーラムの非公開の審問用の部屋で行われるすべての議論を監視・進行します。
  3. 会員は、偏見を受けることなく自由に問題を議論することができます。
  4. LCOG、リージョン司令官、またはリージョン副司令官が、解決を可能にする方法を提供します。
  5. 解決は次のいずれかでありえます。
    1. 関係当事者の相互合意
    2. COG、LCO、LXOが提案し、紛争の当事者である会員が受け入れた仲裁による和解。
  6. 代替的紛争解決に失敗した場合、コマンド・スタッフまたは影響を受けた会員は、他のすべての手段を尽くした後に限り、懲戒審問を要請することができます。

行政的休職（Administrative Leave）

リージョンおよびその会員を現実世界の法的手続きへの関与から保護するため、リージョンは会員間または会員が関与する法的措置に関与せず、リージョンおよび会員の安全を守るために必要な措置をとることがあります。そのような措置は、リージョン司令官の同意を得たLCOGの裁量によるものであり、会員を一時的な行政的休職に置くことや、当該現実世界の法的手続きが完了するまでリージョンの審問を停止することを含む場合があります。

行政的休職は機能的には「リタイア・ステータス」と同等であり、当該会員が法的手続きへの関与を終えた時点で終了します。アクティブ・ステータスに復帰した後、当該会員がアクティブ・ステータスの維持を望む場合、トループを行うための6か月の猶予期間が与えられます。

行政的休職の利用は、会員のステータスに否定的または恒久的な影響を与えることを意図したものではなく、リージョンおよびその会員を法的手続きへの不当な関与から保護するための一時的な措置としてのみ用いられます。

フォーラム・モデレーション（Forum Moderation）

  1. 501stリージョンメイン・フォーラムの利用には、行動規範および掲示されたフォーラム・ガイドラインの遵守が必要です。
  2. フォーラム・モデレーターには、LCO／LXOおよびそれらが任命した者が含まれ、LASの助言を受けます。
  3. LCO／LXOは、フォーラム・モデレーションに関する問題が生じた場合の直接のエスカレーション先となります。
  4. 各任期の最初の2か月以内に、LCO／LXOは、モデレーターがとった措置の概要報告をレビューし、複雑なエスカレーションの事例でLCO／LXOを支援するため、カウンシル（投票権あり・なし）からの志願者で構成されるモデレーション監督委員会（Moderation Oversight Committee）を結成します。
  5. LCO／LXOは、フォーラム規則ならびに詳細なモデレーションおよびエスカレーションのプロセスをカウンシルに提示し、任期開始時および変更を加えるたびに単純多数決による確認を受けます。

Section 2: 会員資格（Membership）

アクティブ会員（Active Members）

アクティブ会員とは、次の要件を満たす良好な在籍状態の会員と定義されます。

  1. すべての501st会員要件を満たしていること（すなわち、承認済みコスチュームの所有、18歳以上であることなど）。
  2. 501stリージョン会員データベースに承認済みの会員記録を有していること。
  3. 所属のCOまたはGMLと積極的に連絡を保っていること。積極的な連絡と参加は、毎年10月に実施されるリージョン年次会員調査（Legion Census）で確認されます。
  4. COまたはGMLを通じて、501stリージョンデータベースに連絡先情報／会員記録を維持していること。
  5. リージョン年次会員調査に記録された、当該会員が所有する承認済み501stコスチュームを着用して、年に少なくとも1回ギャリソンまたはリージョンの活動に参加すること。1年とは、リージョン年次会員調査から次のリージョン年次会員調査までの期間と定義されます。活動の例としては、コンベンション、慈善イベント、またはリージョンの調整管理ユニットによって公式イベントと指定された活動が含まれますが、これらに限りません。
  6. 軍に従事する会員は、その任務によりこれらの要件を満たせない場合、活動レベル要件を免除されます。

これらの最低活動レベル要件は、可能な限り公正に、かつ良識をもって運用されるべきです。

会員は、上記の要件をすべて満たしていない場合でも、所属ユニットの司令官またはリージョン・コマンドの裁量により、アクティブ・ステータスを維持できることがあります。

所属ユニットのCOの裁量により、上記の要件をすべて満たしていない場合でも、会員はアクティブ・ステータスを維持できることがあります。（ステータスに関する争いは、最終的な裁定者であるLMO、または紛争の場合はLCOGによって決定されます。）

以下は裁量による判断を超える例外として挙げられます。（すなわち、以下に挙げる項目のいずれかを主張する会員は、トルーピング要件の免除が与えられます。）（リージョンのデータベース情報では、これは単に「CO Exemption（CO免除）」と記載されます。）

軍務、人道支援、緊急援助、雇用上の転勤

軍、人道支援、緊急援助に従事する会員、または雇用上の転勤者は、その任務によりこれらの要件を満たせない場合、活動レベル要件を免除されます。会員の主たる居住地から離れた軍務および支援・援助・業務が179日以上に及ぶ場合、主たる居住地への帰還後に3か月の猶予期間が続きます。ある勤務地から別の勤務地へ転勤する会員、または任務から離脱した会員は、次の会員調査期間の完了または3か月のいずれか長い方までトルーピングを免除されます。

医療上の免除

医療上または身体上の支障（地域の法律で認められる法域では免除を裏づけるために診断書を提出できますが、必須ではありません。提出された場合、その写しはいかなるデータベースにも保管されません）、コスチュームが着用不能になるような極端な体重変動（例: 医療処置によるもの）については、会員の状態が安定し、コスチュームの調整が可能になるまで免除が認められます。この条項は、妊娠、産後の回復、および性別適合に起因する会員の制約にも及びます。

メンタルヘルス上の免除

会員がメンタルヘルスの状態により積極的にトルーピングできない場合、アクティブ・ステータスを維持するために、所属ユニットのCO／CSまたはGMLにその旨を伝え、連絡の維持に努めるべきです。プライバシーは確保されなければならず、医療上の詳細は必須要件ではありませんが、アクティブ・ステータスの維持を裏づけるものとなります。

自発的な処分（Voluntary disposal）

会員が自身の唯一の承認済みコスチュームを自発的に処分（自らの意思で売却・譲渡・その他の方法で手放すこと）した場合、ユニットCO、LCSスタッフであればLCO、LASスタッフであればそのリードの裁量により、次の会員調査期の完了までアクティブ・ステータスを維持することが認められることがあります。当該会員は、代わりのコスチュームで再承認されるまで、リージョン／ユニットのコマンド・スタッフの役職に就くことはできません。

非自発的な処分（Involuntary disposal）

会員が自身の唯一の承認済みコスチュームの所有を失った場合（偶発的な紛失、盗難、または類似の事態）、ユニットCO、LCSスタッフであればLCO、LASスタッフであればそのリードが、憲章／OPの裁量許容に従い、ケースバイケースで裁量を行使するかどうかを判断します。この判断は、上記の会員調査の期限に従います。

あるいは、年間のいずれかの時点で、会員の直近のユニットまたはリージョン活動から12か月以上連続して経過したと判断された場合、ユニットの司令官は裁量により当該会員をリザーブ・ステータスに移すことができます。

LMOは、会員の活動ステータスに関する最終的な裁定者です。

アクティブ会員は次の資格を有します。

  1. アクティブ会員の投票（poll）で投票すること。
  2. 地域およびリージョンの選挙で投票すること。
  3. 501stリージョンの選任または任命による役職（デタッチメント・リーダーシップを含む）に立候補し、および／または就任すること。
  4. 所属ユニットのリーダーが指定または許可する形で、公式の501stイベントを調整・主催すること。
  5. 公式501st／会員限定マーチャンダイズを購入または制作すること。
  6. 501st.comの会員セクションに自身の写真および／またはプロフィールを掲載すること。
  7. 公式501stイベント（慈善ベネフィット、著名人の登場、ゲストのエスコートなど）に参加すること。
  8. 501stリージョンの掲示板および該当するユニット掲示板にアクセスすること。

リザーブ会員（Reserve Members）

リザーブ会員とは、上記で定義した501stリージョンイベントへの年次コスチューム参加を除き、アクティブ会員のすべての要件を満たす良好な在籍状態の会員と定義されます。

リザーブ会員は、上記で定義した会員調査年において、少なくとも1回はギャリソン、アウトポスト、またはリージョンのために支援的な役割で参加しなければなりません。

支援活動の例には次が含まれますが、これらに限りません。アーマー・パーティ（armor parties）、コスチューム非着用でのイベント補助、および／またはその他、所属ユニットの司令官によって対象活動・貢献として承認される非管理的な支援機能。

リザーブ会員は次の資格を有します。

  1. 501st.comおよびリージョン・フォーラムへの限定的なアクセス。
  2. ギャリソン／アウトポストの企画フォーラムおよび公開または準非公開の議論領域へのアクセス。
  3. デタッチメント・フォーラムへのアクセス。
  4. 501stの会員ページおよびコスチューム区分ページに、「Reserve Duty（リザーブ・デューティ）」の表示付きで写真および／またはプロフィールを掲載すること。

リザーブ会員は次の資格を有しません。

  1. ユニットまたはリージョンの投票（poll）や選挙で投票すること。
  2. 役職に立候補すること、またはofficer・管理職を引き受けること。
  3. 501stまたはユニットのマーチャンダイズを購入・制作すること。
  4. 限定アクセスのイベントや依頼に参加すること。
  5. リージョン・フォーラムへのフルアクセスを保持すること。
  6. ユニットの会員限定フォーラムにアクセスすること。これは、ユニットリーダーの裁量により、アクティブ会員の要件を満たすアクティブ会員のために留保されています。

リタイア会員（Retired Members）

リタイア会員とは、もはや積極的に501stに参加していない、良好な在籍状態のまま退会した元会員であって、次のうち1つ以上に該当する者と定義されます。

  1. アクティブなコスチュームを持たない、または501st承認済みコスチュームを所有していない。
  2. 所属アウトポストCO、ギャリソンCO、またはGMLと積極的な連絡を維持しておらず、毎年10月に実施されるリージョン年次会員調査にも参加していない。
  3. 1年以上「Reserve Duty」として記載され、その間コスチューム非着用の活動を通じてリージョンに積極的に貢献していない。
  4. 自発的にリージョンを退会する。

リタイア会員は次の資格を有します。

  1. 「Retired（リタイア）」の表示付きで、掲載可能なリージョン・プロフィールを保持すること。
  2. 書面による申請、コスチュームの再承認、およびトループの完了または完了直前をもって、アクティブ・ステータスに復帰すること。
  3. リージョン・カウンシル会員の3分の2の多数決によるリージョン・カウンシルの判断で別途再割当てされない限り、会員情報とID番号を「ゆりかごから墓場まで（cradle-to-grave）」501stリージョンデータベースに保存・維持すること。

リタイア会員は次の資格を有しません。

  1. ユニットまたはリージョンの投票や選挙で投票すること。
  2. 役職に立候補すること、またはofficer・管理職を引き受けること。
  3. 501stリージョンまたはユニットのマーチャンダイズを購入・制作すること。
  4. 公式501stイベントを調整すること。
  5. 限定アクセスのイベントや依頼に参加すること。
  6. メインのリージョン・フォーラムにアクセスすること。
  7. ユニットの会員限定フォーラムにアクセスすること。これは、ユニットリーダーの裁量により、アクティブ会員の要件を満たすアクティブ会員のために留保されています。
  8. 501st.comの会員セクションに写真を掲載すること。
  9. 501stの規則・規定の違反で告発されること。

サスペンド会員（Suspended Members）

サスペンド会員とは、懲戒措置、行政措置、または調査の最中もしくはその結果として、統括するユニットリーダーまたはリージョンofficerによって科された、不良な在籍状態の会員と定義されます。このステータスは一時的なものであり、アクティブ・ステータスへの復帰、またはディスチャージ・ステータスへの変更を待つ間のものです。

イベント、フォーラム、マーチャンダイズ、投票、ポーリング、管理、選挙、および会員に関するすべての特権は、当該ステータス変更の契機となった手続きの結果が出るまで、または当該審問で定められたサスペンション期間の終了まで停止されます。

ディスチャージ会員（Discharged Members）

ディスチャージ会員とは、懲戒手続きまたは刑事犯罪に基づいてリージョンから除名された不良な在籍状態の会員、あるいは良好な在籍状態の喪失を回避するため、または行政・懲戒措置を回避するために意図的に退会する会員と定義されます。

ディスチャージ会員は次の資格を有しません。

  1. いかなる501stリージョンの投票や選挙でも投票すること。
  2. 501stリージョンの選任または任命による役職（デタッチメント・リーダーシップを含む）に立候補し、および／または就任すること。
  3. 公式501stリージョンまたはユニットのマーチャンダイズを購入・制作すること。
  4. 501st.comに自身の写真および／またはプロフィールを掲載すること。
  5. 公式501stイベントを調整・主催すること。
  6. 公式501stイベントや活動に参加すること。
  7. 501stリージョンまたはリージョン・ユニットのフォーラムにアクセスすること。
  8. ディスチャージされた会員は、その除名の記録が会員プロフィールに記載されます。

イン・メモリアム（In Memoriam）

イン・メモリアム会員とは、亡くなった良好な在籍状態の会員と定義されます。

イン・メモリアム会員は次のように扱われます。

  1. その識別番号は保存され、再発行されません。
  2. 連絡先情報を除くプロフィールが、501st.comのEternal Legionnaires（永遠のレジオネア）ページに永続的に掲載されます。

プロベーション状態の会員（Members with Probationary Standing）

プロベーション状態の会員（通称「on Probation」）とは、懲戒審問で有罪の評決を受け、パネルがより軽い処分であるプロベーションが妥当と判断した会員を指します。この状態は一時的なものです。プロベーション期間の長さはパネルが決定し、評価期間として用いられます。当該会員の行動により、定められたプロベーション期間の条件への違反の結果としてサスペンド・ステータスへの変更が妥当かどうかが判断されます。

プロベーション状態の会員は次の資格を有します。

  1. アクティブ会員の投票で投票すること。
  2. 地域およびリージョンの選挙で投票すること。
  3. 公式501st／会員限定マーチャンダイズを購入すること。
  4. 501st.comの会員セクションに自身の写真および／またはプロフィールを掲載すること。
  5. 501stリージョンの掲示板および該当するユニット掲示板にアクセスすること。

プロベーション状態の会員は、次の資格を有する場合があります（パネルの判断による）。

  1. 任期を全うするまで、501stリージョンの既存の選任または任命による役職（デタッチメント・リーダーシップを含む）に就いていること。
  2. 所属ユニットのリーダーが指定または許可する形で、公式501stイベントを調整・主催すること（制限あり。下記参照）。
  3. 下記「資格なし」項目の第3項に記載された期間が経過した後、公式501stイベント（慈善ベネフィット、著名人の登場、ゲストのエスコートなど）に参加すること。

プロベーション状態の会員は次の資格を有しません。

  1. 501stリージョンの選任または任命による役職（デタッチメント・リーダーシップを含む）に立候補すること。
  2. 公式501st／会員限定マーチャンダイズを制作すること。
  3. プロベーション期間開始後の最初の1か月間、公式501stイベント（慈善ベネフィット、著名人の登場、ゲストのエスコートなど）に参加すること、および所属ユニットのリーダーが指定または許可する形で公式501stイベントを調整・主催すること。
  4. パネルが必要とみなしたその他の特定の制限。

いかなる違反もLCOGの事務局 に報告されます。5名以上のLCOGが多数決により、6か月以上に相当するサスペンション期間を科すかどうかを判断します。

名誉会員およびフレンズ・オブ・ザ・リージョン（Honorary Members and Friends of the Legion）

名誉会員（HM）は、何らかの特別な形でスター・ウォーズの世界に時間・技能・才能を捧げ、スター・ウォーズに携わる中でのその努力と貢献がリージョンに認められた特別な会員です。

フレンズ・オブ・ザ・リージョン（FL）は、ルーカスフィルムのために直接働いたわけではないかもしれないものの、501stリージョンおよびスター・ウォーズ・ファンダムへの多大な支援を示した個人または組織です。

名誉会員およびフレンズ・オブ・ザ・リージョンは、アクティブな501stリージョン会員によって推薦されなければなりません。

HMおよびFLの推薦は、フォーラムのHMセクションに定められたプロセスを通じて提出されなければなりません。推薦を提出するすべての会員は、推薦を後援する会員のユニットの司令官（CO）および副司令官（XO）に、次のとおり通知することが求められます。

ギャリソンおよびアウトポスト ― CO／XO　デタッチメント ― DL　リージョン ― LCO／LXO

ユニットにCOがいない場合、LCOは「COへの通知」を目的として代行することができます。

イベントで贈呈式が行われる場合、デタッチメントまたはリージョンの贈呈について、ユニットのCOに通知されるべきです。

名誉会員リエゾン（HML）の事務局 はLCOによって監督されます。HMLはLCOによって任命されます。名誉会員委員会（Honorary Membership Committee）はHMLによって任命されます。HMLはHMおよびFLの推薦を受理・処理します。HMLは委員会の決定の結果を会員に通知しますが、委員会の投票プロセスには参加しません。HMLは、委員会の投票が同数となった場合のタイブレーカー（決定権者）として行動します。HMLは、現職のLCOの許可を得て、推薦のガイドラインを変更することができます。それらの変更は、憲章または運用規定（OP）を覆すことはできません。

名誉会員およびフレンズ・オブ・ザ・リージョンは次の資格を有します。

  1. 501st.comの名誉会員セクションに自身の写真および／またはプロフィールを掲載すること。
  2. 公式501stイベント（慈善ベネフィット、著名人の登場、ゲストのエスコートなど）に参加すること。
  3. 501stリージョンの掲示板および該当するユニット掲示板にアクセスすること。
  4. 公式501st／会員限定マーチャンダイズを購入すること。

名誉会員およびフレンズ・オブ・ザ・リージョンは次の資格を有しません。

  1. ユニットまたはリージョンの投票や選挙で投票すること。
  2. 役職に立候補すること、またはofficer・管理職を引き受けること。
  3. 501stの選任または任命による役職に立候補し、および／または就任すること。

Section 3: 選挙（Elections）

LCO、Lead LCOG、Lead LWM、ギャリソン司令官、アウトポスト司令官、スクワッド・リーダー、デタッチメント・リーダーは、いずれもリージョン内の選任による役職です。その他のすべての役職は、それぞれの司令官またはリーダーによって任命されます。良好な在籍状態にある者のみが、選任または任命による役職を推薦・立候補・維持する資格を有します。リーダーシップ役職の選挙は年に1回行われます。選挙の任期とは、新たに選出されたユニット司令官／承認されたofficerの就任から、翌年の選挙の推薦開始までの期間と定義されます。

LCO、ギャリソン司令官、アウトポスト司令官、スクワッド・リーダー、デタッチメント・リーダーの選挙

  1. 推薦は選挙開始前の月曜日に始まり、選挙開始時に締め切られます。
  2. 上記の役職の選挙は、2月の第1土曜日（Day 1）のGMT午前0時1分に開始されます。
  3. 質疑応答フェーズは、土曜日（Day 1）に始まり5日間開かれ、その直後の水曜日（Day 5）のGMT午後11時59分に締め切られます。
  4. 木曜日（Day 6）は候補者の最終陳述のために確保されます。
  5. 投票は、最終陳述の翌金曜日（Day 7）のGMT午前0時1分に開始され、5日間利用可能で、翌火曜日（Day 11）のGMT午後11時59分に終了します。
  6. 続く5日間（Day 12〜16）は、体制間の移行のために確保されます。当選した候補者は、翌月曜日（Day 17）のGMT午前0時1分に就任します。

良好な在籍状態にあるすべてのアクティブ会員は、リージョン司令官の候補者、および自身の所属するそれぞれのユニットの候補者に投票できます。今後の選挙の通知は、推薦期間開始の少なくとも1週間前にリージョン・フォーラムに掲示されます。個々の会員への選挙の通知は、最終的には、自身の地域の会員についてはギャリソンおよびアウトポストの司令官、自身のデタッチメントの会員についてはデタッチメント・リーダーの職務です。

リージョン司令官は、リージョン全体の一般投票によって選出されます。ギャリソンおよびアウトポストの司令官、スクワッド・リーダー、デタッチメント・リーダーの役職は、いずれもそれぞれのユニットの会員による一般投票で選ばれます。年次選挙はすべてのユニットで必須です。

デタッチメント選挙で投票し、またはデタッチメントの役職に立候補する資格を得るには、デタッチメントへの参加が必要です。これは、デタッチメント所属権を持つフォーラム・アカウントを有すること、および選挙の任期中に少なくとも1回そのフォーラムにログインすることの両方によって定義されます。これを満たさない場合、当該リージョン会員はその年のデタッチメント選挙での投票権を持たず、デタッチメント・リーダーに立候補することもできません。デタッチメント所属名簿は、選挙の投票期間が始まると同時にロックされます。

Lead LCOGおよびLead LWMの選挙

  1. 推薦はリージョン・カウンシルの会員によって行われます。この役職に立候補する資格を満たす会員は、リージョン・カウンシルの会員によって推薦されることができます。
  2. Lead LCOGおよびLead LWMの推薦は、4月1日の翌金曜日のGMT午前0時1分に始まり2日間行われ、土曜日のGMT午後11時59分に締め切られます。
  3. 質疑応答フェーズは直ちに始まり、3日後の火曜日GMT午後11時59分に終了します。
  4. 投票はQ&A終了後の水曜日GMT午前0時1分に開始され、4日後の土曜日午後11時59分に終了します。
  5. 当選したLCOGおよびLWMは、投票の翌日のGMT午前0時1分に就任します。続く3日間は、LCOGおよびLWMチームの追加メンバーの承認投票（ratification poll）を行うために確保されます。

リージョン・カウンシルの会員は、Lead LCOGおよびLead LWMの候補者に投票できます。Lead LCOGおよびLead LWMは、リージョン・カウンシルの一般投票によって選出されます。

選挙の運営（Election Administration）

すべての選任役職は、投票にリージョン・フォーラムを用いて選ばれ、単純多数（すなわち投じられた票の50％を超える任意の票数）によって選ばれます。いずれかの選挙で2名を超える候補者が推薦・受理された場合、STV（単記移譲式投票, Single Transferable Vote）方式が用いられます。いずれの選任役職についても、各有資格投票者は、それぞれの候補者について、最も好む候補者から最も好まない候補者まで順位付けした単一の票を投じることができます。最も票の少ない候補者が脱落し、その候補者に投じられた各票は、当該有資格投票者が示した順位の選好に従い、余剰票または破棄票に比例して、残る他の候補者へ移譲されます。このプロセスを計算によって繰り返し、投じられた票の過半数を保持する勝者に到達します。自動化されたSTVシステムが利用できない場合、いずれの候補者も参加票の50％を超えない選挙結果に対処するため、LCOGが決選投票（run-off）方式を指定します。決選投票方式では、上位2名の候補者について2回目の選挙投票が作成され、新たな質問のラウンドを設けずに、最初の投票終了から24時間以内に投票が再開されます。

ユニットの現職リーダーに対する対抗者がいない場合、選挙を省略することができます。

ユニットの会員が、自身のユニット内の選挙運動またはその後の選挙に不正の疑いを抱いた場合、LCOGに書面で不服申立てを提出しなければなりません。LCOGは選挙に介入し、または監査することができます。

資格と制限（Qualifications and Limitations）

すべての役職は、会員が選挙開始の直前1年間連続して良好な在籍状態にあり、かつその役職から以前にリコールされていないことを要件とします。2020年2月の通常選挙以降、同一人物が兼任できない役職があります。これらの役職は次のとおりです。

LCO、LXO、Lead LCOG、Lead LWMは、その他のいかなるリージョンofficer役職、あるいはギャリソン司令官（CO）、ギャリソン副司令官（XO）、GCOG、ギャリソン・ウェブマスター（GWM）、デタッチメント・リーダー（DL）、デタッチメント副官（DXO）、アウトポスト司令官（CO）、アウトポスト副司令官（XO）、スクワッド・リーダー（SL）を同時に兼任することはできません。

LCOGは、GCOGなどの対応するギャリソン役職を同時に兼任することはできません。

LMBOは、GMBOまたはDMBOを同時に兼任することはできません。

LMOは、メンバーシップ・リエゾン（GML）、DL、またはDXOを同時に兼任することはできません。DLおよびDXOは、複数のデタッチメントを同時に率いることはできません。

LCROは、その他のいかなるリージョンレベルまたはリージョン・コマンド・スタッフの役職、あるいはギャリソン司令官（CO）、ギャリソン副司令官（XO）、デタッチメント・リーダー（DL）、デタッチメント副官（DXO）、アウトポスト司令官（CO）、アウトポスト副司令官（XO）、スクワッド・リーダー（SL）を同時に兼任することはできません。

リージョン司令官（Legion Commanding Officer）

  1. 501st会員歴3年以上。
  2. 上記で定義した、次のいずれかの役職または職務における1選挙任期以上の在職経験。
    1. ギャリソンCO
    2. ギャリソンXO
    3. アウトポストCO
    4. デタッチメント・リーダー
    5. （ギャリソンの）第2カウンシル代表
    6. リージョンofficer（LXO, LCOG, LMO, LMBO, LPRO, LWM, LCR, LDO, LEC）

Lead LCOG

  1. 良好な在籍状態での501st会員歴3年以上。

― または ―

  1. 上記で定義した、次のいずれかの役職または職務における1選挙任期以上の在職経験。
    1. リージョン・カウンシル会員
    2. ユニットのGG

Lead LWM

  1. 良好な在籍状態での501st会員歴3年以上。

― または ―

  1. 上記で定義した、次のいずれかの役職または職務における1選挙任期以上の在職経験。
    1. リージョン・カウンシル会員
    2. ユニットのWM

リージョン・憲章レビューオフィサー（Legion Charter Review Officer）

  1. 501st会員歴3年以上 ― または ―
  2. CRC（憲章レビュー委員会）で1年間の在職。

ギャリソン司令官（Garrison Commanding Officer）

  1. 501st会員歴1年以上 ― または ― ギャリソンのコマンド・スタッフでの過去の経験。

スクワッド・リーダー（Squad Leader）

  1. 501st会員歴6か月以上。

アウトポスト司令官（Outpost Commanding Officer）

  1. 501st会員歴6か月以上（新設アウトポストの初代COを除く）。
  2. 会員歴および在籍状態の長さに関する酌量すべき事情は、リージョン・コマンドの裁量により免除されることがあります。

デタッチメント・リーダー（Detachment Leader）

  1. 501st会員歴1年以上。
  2. 当該デタッチメントが対象とするコスチュームの所有。
  3. 選挙開始から1年以内に、当該デタッチメントが対象とするコスチュームでトループを行ったこと。
  4. 会員歴および在籍状態の長さに関する酌量すべき事情は、リージョン・コマンドの裁量により免除されることがあります。

緊急選挙（Emergency Elections）

いずれかのユニットの司令官またはリーダーが在職を継続できなくなった場合、そのユニットは書面でLCOGに通知し、ユニットのリーダーシップを維持するために以下の手順に従わなければなりません。

  1. 当該ユニットにXOがいる場合、ステップ2に進みます。いない場合は、下記のとおり緊急選挙を行います。
  2. LCOGは、当該ユニットのCO役を引き受ける意思があるかどうかについて、XOから書面での意思表示を確保します。引き受ける場合はステップ3に進みます。XOが引き受けない場合は、下記のとおり緊急選挙を行います。
  3. LCOGは、当該ユニットのすべての有資格投票会員に対して単純信任投票（confidence vote）を行います。ユニットが単純多数でXOの継続を認める投票をした場合、当該ユニットのXOがCOになります。そうでない場合は、下記のとおり緊急選挙を行います。

緊急選挙: 選挙は、推薦5日間、質疑応答5日間、投票5日間のスケジュールに従います。これらの期間は、必要に応じてLCOGが変更できます。この期間中、当該ユニットの副司令官（XO）が、選挙が完了するまで司令官またはリーダーの職務代行を担います。

副司令官がいない場合、または司令官と副司令官の両方が辞任もしくは職務遂行不能とみなされた場合、LCOGがそのユニットの名目上の司令官またはリーダーの役を引き受け、選挙が完了するまでこれを運営します。スクワッドの場合、職務代行のリーダーシップは親ギャリソンの司令官に委ねられます。職務遂行不能の判断は、自発的な自己離任、またはリージョンもしくはその会員からの連絡に対する30日間の無応答のいずれかから導かれます。

Lead LCOGが在職を継続できなくなった場合、書面でリージョン司令官に通知しなければなりません。上記のとおり緊急選挙が行われます。リージョン司令官は、LCOGチームから1名を選び、緊急選挙を監督させ、暫定Lead LCOGとして行動させます。

Lead LWMが在職を継続できなくなった場合、書面でLCOGに通知しなければなりません。上記のとおり緊急選挙が行われます。

リコール選挙（Recall Elections）

リージョンのいかなる会員も、選出されたリーダーのリコール選挙を求めることにより、リーダーシップの問題に対処することができます。アウトポスト司令官またはスクワッド・リーダーに対するリコール選挙には、当該ユニットのアクティブ会員1名のみが必要です。ギャリソン司令官またはデタッチメント・リーダーに対するリコール選挙には、当該ユニットのアクティブ会員3名が必要です。LCO、Lead LCOG、またはLead LWMに対するリコール選挙には、5名のアクティブなギャリソン司令官が必要です。

LCO、Lead LWM、ギャリソン司令官、アウトポスト司令官、スクワッド・リーダー、またはデタッチメント・リーダーに対するリコール選挙の要請がなされた場合、LCOGがその要請の妥当性を評価します。LCOGが苦情に理由があると判断した場合、ユニットの副司令官が一時的にユニットのリーダーシップを引き受けます。ユニットの副司令官が暫定ユニット司令官の職務を引き受けられない場合、LCOGまたはその指名する代理人が、当該ユニットの指揮を一時的に引き受けます（スクワッドを除く。スクワッドは親ギャリソンの司令官に委ねられます）。

LCOGは、告発を議論するためのフォーラムを5日間開設します。その後、投票が5日間開設され、当該ユニットの会員による投票が行われます（スクワッドを除く。スクワッドはギャリソン全体の会員を含みます）。投票者の最低人数の要件はありません。リコール投票は少なくとも3分の2の票で可決される必要があり、可決された場合、司令官またはリーダーは直ちに役職から解任されます。そうでない場合、司令官またはリーダーは役職を保持します。リコール選挙の結果、役職からの解任に至った場合、LCOGが上記のとおり緊急選挙を運営します。リコールされた司令官またはリーダーは、解任されたばかりの役職に候補者として立候補する資格を失います。その者は、その後のいかなる選挙でもその役職の有資格候補者とはならず、また将来その役職の任命版に就く資格も有しません。

Lead LCOGに対するリコール選挙の要請がなされた場合、リージョン司令官は、パネルを構成しその要請の妥当性を評価するため、リージョン・カウンシルから5名の志願者を募ります。リージョン・カウンシルのパネルは、苦情に理由があるかどうかを3日間で判断します。リージョン・カウンシルのパネルが苦情に理由があると判断した場合、リージョン・カウンシルは3日間の投票を行い、リコール選挙を監督し暫定Lead LCOGとして行動するメンバーをLCOGチームから選出します。

暫定Lead LCOGは、告発を議論するためのフォーラムを5日間開設します。その後、投票が5日間開設され、一般会員による投票が行われます。投票者の最低人数の要件はありません。リコール投票は少なくとも3分の2の票で可決される必要があり、可決された場合、LCOGは直ちに役職から解任されます。そうでない場合、LCOGは役職を保持します。リコール選挙の結果、役職からの解任に至った場合、暫定Lead LCOGが上記のとおり緊急選挙を運営します。リコールされたLCOGは、解任されたばかりの役職に候補者として立候補する資格を失います。その者は、その後のいかなる選挙でもその役職の有資格候補者とはならず、また将来その役職の任命版に就く資格も有しません。

いかなるofficerも、単一の任期中に2回を超えてリコール選挙の対象となることはありません。

その他（Other）

いかなる選挙においても、同数となった場合、未投票の票が同数を解消することを期待して、投票がさらに3日間再開されます。

候補者がいない場合、または解消不能の同数の場合、リージョン・カウンシルが5日間審議し5日間投票して、通常選挙が行われるまで当該ユニットの新たな暫定リーダーを任命します（スクワッドを除く。スクワッドは任命について親ギャリソンの司令官に委ねられます）。

Section 4: マーチャンダイズ＆ブランディング（Merchandise & Branding）

定義（Definitions）

ブランディング（Branding）: ブランディングとは、リージョンおよびその下部ユニットのアイデンティティであり、「501st Legion」「Fighting 501st」「Vader's Fist」という語句、501stリージョンのロゴ・名称・URL、またはリージョンの下部ユニットのそれら、その他リージョンまたはその下部ユニットと合理的に識別しうるあらゆる語句や画像を含みます。

マーチャンダイズ（Merchandise）: リージョン憲章のArticle IXに定義されるとおり、501stリージョンマーチャンダイズとは、501stリージョンおよびその下部ユニットを宣伝・広告するために制作された、ブランディングを伴う物理的な物品です。

ブランディング・ルール（Branding Rules）

ユニットロゴ、マーチャンダイズ、広報資材を含むすべてのリージョン・デザインは、リージョンのブランディング・ルールを遵守しなければならず、LMBOの承認を要します。

  1. すべての501stリージョンデザインは、「The 501st Legion」「501st Legion」、または1インチ未満の物品については「501st」として、リージョン名を記載しなければなりません。
  2. ユニットのデザインには、リージョン名、ユニット名、およびスクワッドの場合はギャリソン名をデザインに含めなければなりません。非公式のユニット名は認められません。
  3. リージョン名は常に英語で記載しなければなりません。英語が推奨されますが、ユニット名は現実世界またはスター・ウォーズのカノン（canon）の言語で記載することができます。
  4. リージョンおよびユニットのロゴを用いるデザインは、正当なデザイン上の理由（記念日など）がない限り、最新版を用いなければなりません。
  5. 現実世界の要素をカノンのスター・ウォーズ知的財産（IP）と組み合わせて用いるデザインは、ケースバイケースで許容されます。詳細はリージョン・フォーラムの「LFL Merchandise Guidelines」スレッドを参照してください。
  6. 2019年9月より前に作成され、現行のLFLガイドラインを満たさなくなったデザイン要素を含む承認済みユニットロゴは、現行のLFLしきい値未満の数量であれば引き続き使用できます。古いロゴや解散したユニットのロゴは、そのデザインが現行のリージョンおよびLFLのガイドラインを満たす場合に限り使用できます。
  7. 承認済みのユニットロゴ、および承認済みデザインの単純な色替えは、デジタル利用（ソーシャルメディアなど）についてLMBOの承認を要しません。新規デザインは、デジタル限定の利用を意図したものであっても、LMBOの承認を得なければなりません。
  8. 501stリージョンデザインは、いかなる外部の商業組織や事業とも結びつけてはなりません。
  9. 501stリージョンデザインは、下品または違法な内容を含んではなりません。
  10. いずれかの501stリージョンユニット（ギャリソン、アウトポスト、スクワッド、デタッチメント）の代表者は、ユニットのウェブサイトおよび販促資材（トレーディングカード、バナーなど）に、501stリージョンおよびその下部ユニットのロゴを使用する権利を有します。ジェネラル・マーチャンダイズについては、提出されたデザインに名称またはロゴが含まれる他のユニットから承認を得なければなりません。LMBOはこのルールの例外を認める権利を有します。
  11. 人工知能の利用は、§5 ソーシャル・デジタルメディア・ガイドライン ― 人工知能（AI）の下で規制され、デザインおよびその他のマーチャンダイズ・コンテンツの制作にも等しく適用されます。

著作権（Copyright）

すべての公式501stリージョンデザインには、少なくとも1つの著作権表示を含めなければなりません。マーチャンダイズについては、著作権表示はデザイン内に隠す（例: レーシングシャツの襟の内側、コインの縁へのレーザー刻印）ことができますが、明瞭に判読できなければなりません。判読性はLMBOの裁量によります。デザインには、デザインを妨げない範囲で最も長く判読可能な著作権表示を用いるべきです。

  1. 最短の著作権表示: 「© LFL」
  2. より短い著作権表示: 「© & ™ LFL」
  3. 短い著作権表示: 「© & ™ Lucasfilm Ltd.」
  4. 標準の著作権表示: 「Star Wars and all associated items are the intellectual property of Lucasfilm. © & ™ Lucasfilm Ltd. All rights reserved. Used under authorization.」
  5. 完全な著作権表示: 「The 501st Legion is a worldwide Star Wars costuming organization comprised of and operated by Star Wars fans. While it is not sponsored by Lucasfilm Ltd., it follows generally accepted ground rules for Star Wars fan groups. Star Wars, its characters, costumes, and all associated items are the intellectual property of Lucasfilm. © & ™ Lucasfilm Ltd. All rights reserved. Used under authorization.」

使用された表示の長さに基づく資材の承認は、もっぱらLMBOの裁量によります。

マーチャンダイズ・ルール（Merchandise Rules）

  1. マーチャンダイズを制作するいかなる会員も、IPがLFLに帰属し、したがってIPに関するすべての権利・請求・使用がLFLの裁量によるものであることを理解しています。
  2. プロベーション:
    1. 新設スクワッドは6か月のマーチャンダイズ・プロベーションの対象となります。
    2. 以前にスクワッドまたはアウトポストとして存在していなかった新設ギャリソン、新設アウトポスト、新設デタッチメントは、1年のマーチャンダイズ・プロベーションの対象となります。
    3. 以前にスクワッドまたはアウトポストであったギャリソンは、追加のマーチャンダイズ・プロベーション期間を免除されます。
  3. マーチャンダイズ・プロベーションは、Section 5「リージョン・ユニット」に記載されたユニット・プロベーションとは独立しています。
  4. マーチャンダイズ申請は、LMBOが前任期からの未承認案件を処理する時間を確保するため、リージョン選挙期間のDay 1以降は保留されます（Section 3「選挙」に概説）。移行期間中に送られた申請は受理されず、事務局承認の確定後に再提出しなければなりません。
  5. 501stリージョンの公式ユニットを代表しない非公式のマーチャンダイズ物品は、個人の自己責任で制作されるものであり、501stリージョンによって監視・管理されません。
  6. マーチャンダイズの入手可能性と購入は、リージョン憲章のArticle IXに定義されます。

マーチャンダイズの承認（Merchandise Approval）

  1. すべてのマーチャンダイズは、制作前に承認のために提出しなければなりません。
  2. ユニットの司令官またはデタッチメント・リーダー、および該当する場合はユニットのMBOおよび／またはスクワッド・リーダーから書面による承認を得なければなりません。
  3. 良好な在籍状態にあるアクティブ会員であれば、誰でもマーチャンダイズの承認を申請できます。
  4. マーチャンダイズ承認フォームをすべて記入して提出します。すべての項目を記入しない場合、申請は却下されます。
  5. 現行のLFLしきい値（「LFL Merchandise Guidelines」スレッドに記載）を超える数量のマーチャンダイズは、LFLからの追加承認を要します。販促資材およびネームタグはこの制限を免除されます。この数量には、すべてのバリアントの合計が含まれます。
  6. デザインおよび物品の承認はLMBOの裁量によるものであり、ユニットが過剰なマーチャンダイズおよび／または販促資材を制作した場合、却下されることがあります。
  7. 承認を得たら、マーチャンダイズを制作することができます。

マーチャンダイズの制作（Merchandise Production）

  1. すべてのマーチャンダイズは、原価で制作・販売しなければなりません。
  2. 支払い後、ベンダーの領収書の写しを、元の承認への返信として提供しなければなりません。領収書には次の情報を含めなければなりません。
    1. 製造者
    2. 数量
    3. 1点あたりの価格
    4. 追加の費用や手数料
  3. 追加の書類がLMBOおよび／またはLCOGによって要求されることがあります。
  4. LMBOは、過去の任期からの請求書が欠けている場合、ユニットの申請の承認を拒否する権利を有します。
  5. 却下を受けた場合、制作した会員は却下の理由を受け取ります。

リージョンおよびデタッチメントの物品は、会員の費用節約（送料など）を助けるため、もっぱらLMBOの裁量により現地制作（local production）が検討されることがあります。承認時にテンプレートが提供されます。制作（ラン）は、完全制作の開始前に品質基準が満たされていることを確認するため、校正刷り（proof）を通じてLMBOによる審査を受けなければなりません。物品は、ベンダー間で色・品質・サイズが一貫していなければなりません。一貫性基準を満たさない場合、制作された物品はエラー・マーチャンダイズとみなされ、「ジェネラル・マーチャンダイズ」のセクションに従って製造者への返却または廃棄が求められます。

マーチャンダイズの種類（Merchandise Types）

ベーシック・マーチャンダイズ（Basic Merchandise）

リージョンおよびユニットの会員資格を示す、標準化されたユニットロゴ物品です。これらの物品は、毎リージョン年にすべての承認済みユニットが利用でき、年を通じて同一であるべきです。

  1. ベーシック・ユニットコイン:
    1. コインは、A面に最新のユニットロゴ、B面に最新の円形リージョンロゴを表示しなければなりません。
    2. 円形のユニットロゴの場合、コインは円形で、直径44.5 mm／1.75インチとし、ユニットロゴに従って色を付けた細部を持たなければなりません。
    3. 非円形のユニットロゴの場合、ロゴは上記の円形に収めるか、ユニットロゴの形状にすることができます。高さまたは幅が51 mm／2インチを超えてはならず、面積は15.5 cm²／2.4平方インチを超えてはならず、ユニットロゴに従って色を付けた細部を持たなければなりません。
    4. 円形ロゴを非円形に収める（またはその逆の）単純な装飾は認められますが、焦点であるロゴから注意をそらすものであってはなりません。
    5. これ以上のカスタマイズは認められません。バリアントは認められません。
  2. ベーシック・ユニットパッチ:
    1. パッチは最新のユニットロゴを表示しなければなりません。
    2. サイズ: 円形パッチは直径51 mm／2インチから381 mm／15インチの間でなければなりません。非円形パッチは高さ25.4 mm／1インチ以上、幅381 mm／15.0インチ以下でなければなりません。
    3. パッチはユニットロゴに従って色を付けなければなりません。
    4. パッチは2つのサイズ・バリアント（例: 4インチと11インチ）で制作できます。
    5. これ以上のバリアントは認められません。
  3. ベーシック・アパレル:
    1. 次のいずれかの物品とします。
      1. ベーシックな単色Tシャツ
      2. ベーシックな単色ロングスリーブ
      3. ベーシックな単色フーディ
    2. アパレルは、最新のユニットロゴと最新のリージョンロゴの1つを表示しなければなりません。
    3. 任意の追加ロゴは、ギャリソン・アパレルへのスクワッドロゴ、およびスクワッド・アパレルへのギャリソンロゴに限られます。
    4. サイズおよびフィット（ユニセックス、メンズ／ウィメンズ／ユース等）は認められ、バリアントとはみなされません。
    5. 氏名やTK IDなどのカスタマイズは認められます。
    6. アパレルは、2つのカラー・バリアント、または上記のいずれかの追加アパレル種で制作できます。
    7. これ以上のバリアントは認められません。
  4. ネームタグおよびアーマー・ビン用プラカード:
    1. これらは最新のユニットロゴを含まなければなりません。
    2. ネームタグには会員名とTK IDを含めなければなりません。
  5. 大判ロゴのデカールおよびマグネット:
    1. 車両その他の展示目的での使用。
    2. これらは最新のユニットロゴのみで構成されなければなりません。
    3. 異なるサイズが認められます。
    4. これ以上のカスタマイズは認められません。

リージョンおよび／またはユニットが大きな記念日（1周年、5周年、およびそれ以降5年ごと）を祝う場合、ユニットはリージョンおよび／またはユニットのロゴを、承認済みの記念ロゴに置き換えることができます。

ジェネラル・マーチャンダイズ（General Merchandise）

リージョンおよびユニットの会員資格を示す、個別にデザインされた物品です。これらの物品は、毎リージョン年にすべての承認済みユニットが利用できます。ジェネラル・マーチャンダイズは、各物品にスロットを要します。各スロットで制作するマーチャンダイズの種類は、各ユニットの裁量によります。

  1. ジェネラル・マーチャンダイズ・スロット:
    1. リージョンは、リージョン年あたり7つのジェネラル・マーチャンダイズ・スロットを有します。
    2. 各ギャリソン／アウトポスト／デタッチメントは、リージョン年あたり5つのジェネラル・マーチャンダイズ・スロットを有します。
    3. 各スクワッドは、リージョン年あたり3つのジェネラル・マーチャンダイズ・スロットを有します。
    4. アイテムセット: 制作されるセット内の各物品（コイン、パッチなど）は1つのマーチャンダイズ・スロットを使用します。3点セットは、同時に制作されても3つのマーチャンダイズ・スロットを使用します。
    5. 複数ユニット物品: 2つ以上のギャリソン／アウトポスト／デタッチメント／スクワッドなど、デュアル（またはそれ以上）のブランディングで構成される物品は、参加ユニットの1つからスロットを使用します。例外はデュアルクラブ物品（例: リベル・リージョン／501stリージョンのブランディング物品）であり、それぞれのリージョン・ユニットから1つずつスロットを使用しなければなりません。
  2. サンプル／プロトタイプ／エラー品: 量産前およびエラーのマーチャンダイズ物品は、販売・配布してはなりません。これらの物品は製造者へ返却し、および／または廃棄すべきです。廃棄証明がLMBOによって要求されることがあります。
  3. カスタマイズ: 該当する場合、スロット／バリアントを要しない物品のカスタマイズはLMBOの裁量によります。
  4. バリアント: 物品は1つのバリアントが認められます。バリアントは、承認の対象とみなされるために実質的に同一のデザインでなければなりません。バリアントはLMBOの裁量によります。
  5. コイン:
    1. すべてのコインは次の追加ガイドラインに従わなければなりません。
    2. 円形コインは直径38 mm／1.5インチから44.5 mm／1.75インチの間でなければなりません。非円形コインは高さまたは幅が51 mm／2.0インチを超えてはならず、面積は15.5 cm²／2.4平方インチを超えてはなりません。
    3. 面および縁の刻印がカスタマイズとして認められます。
    4. 認められるバリアントには色やメッキのオプションが含まれますが、両方のコインは同一の金型を使用しなければなりません。
  6. パッチ:
    1. すべてのパッチは次の追加ガイドラインに従わなければなりません。
    2. サイズ: 円形パッチは直径51 mm／2インチから381 mm／15.0インチの間でなければなりません。非円形パッチは高さ25.4 mm／1インチ以上、幅381 mm／15.0インチ以下でなければなりません。
    3. 認められるバリアントには色やサイズが含まれます。
  7. アパレル:
    1. アパレルには帽子、Tシャツ、レーシングシャツなどが含まれますが、これらに限らず、次の追加ガイドラインに従わなければなりません。
    2. 氏名、TK ID、承認済みユニットロゴの差し替え（例: レーシングシャツ上で）、その他カスタマイズ可能なデザイン要素が認められます。
    3. 認められるバリアントには色やスタイル（フーディ、スウェットシャツなど）が含まれます。サイズおよびフィット（ユニセックス、メンズ／ウィメンズ／ユース等）はバリアントとはみなされません。

スペシャルイベント・マーチャンダイズ（Special Event Merchandise）

スペシャルイベント物品はスロットを要しません。これらの物品は、コンベンションやトループなどのイベントのため、または亡くなった会員を追悼するために制作されます。制作するマーチャンダイズの種類は各ユニットの裁量によります。ジェネラル・マーチャンダイズと同じ規定が適用され、すべてのスペシャルイベント物品は次の追加ガイドラインに従わなければなりません。

  1. 日付入りのイベント物品には、イベント名（その名称が著作権で保護されている場合を除く）とイベント開催年を含めなければなりません。可能な場合は完全な日付を含めるべきです。
  2. イベント・マーチャンダイズは、イベントの6か月前から承認を得られます。イベント・マーチャンダイズは、イベント前に制作されなければならず、イベント後に制作してはなりません。
  3. 追悼物品には、対象となる個人の氏名および／またはTK IDをデザインに含めなければなりません。
  4. バリアント: 認められ、ジェネラル・マーチャンダイズに記載された規定と同じ規定に従います。

広報資材（Public Relations Material）

販促資材とは、1点あたりおおむね1.50米ドル未満（または現地通貨の同等額）の名目的な費用の物品で、会員および一般に無償で配布されるものです。ステッカー、トレーディングカード、ピン、証明書、ポスター、ブローシャーなどが含まれますが、これらに限りません。

このしきい値を超える価格の物品については、数量と承認はLMBOの裁量によります。このカテゴリにはロールアップ、テーブルクロス、ブース用バナーなどが含まれますが、これらに限りません。

マーチャンダイズ監査（Merchandise Audits）

すべてのマーチャンダイズの制作（ラン）は、監査の際に使用するための書類の保管を要します。保管し提示できるようにすべき書類には、次が含まれますが、これらに限りません。

  1. 購入総数量、単価、支払日を含むベンダーからの領収書。
  2. すべての会員向け発送について、発送者が支払った費用を示す送料の領収書。

監査の際、書類を提示できない場合、マーチャンダイズ違反となることがあります。

マーチャンダイズ違反と制裁（Merchandise Violations and Sanctions）

上記のガイドラインに違反するマーチャンダイズを制作した会員は、懲戒措置、および以後のマーチャンダイズ承認申請に関する制裁の対象となります。違反の例には、非公式マーチャンダイズへのユニットロゴや所属の追加、ベンダー領収書の不提示、会員からの利益取得、一般や第三者のオークション・販売サイトでのマーチャンダイズの販売・宣伝が含まれますが、これらに限りません。すべてのマーチャンダイズ違反はLMBOに報告されます。違反を受け取ると、LMBOは当該マーチャンダイズを審査し、リージョンのガイドラインに違反したかどうかを判断します。違反が確認された場合、当該マーチャンダイズを制作した会員は、リージョン憲章に従った懲戒措置のためLCOGに付託されます。

Section 5: ソーシャル・デジタルメディア（Social and Digital Media）

ソーシャル・デジタルメディアにおけるロゴ使用

501stリージョンユニットの司令官および広報担当officerは、デジタルメディアおよびユニットのソーシャルメディア・アカウントにおける公式ユニットロゴの使用について責任を負います。すべての公開向けユニット・ソーシャルメディア・アカウントおよびそこで共有されるコンテンツは、これらのソーシャル・デジタルメディア・ルールに準拠することが期待されます。

ソーシャルメディア・プラットフォーム

すべてのリージョンおよび／またはリージョン・ユニットのソーシャルメディア・アカウントおよびそこに含まれるデジタルメディアは、会員の勧誘、ファンとの交流、および501stリージョンの宣伝のために制作されます。コンテンツは、リージョン・ユニット、リージョン、スター・ウォーズ、コスチューミング、慈善活動に焦点を当てます。

すべてのリージョンおよび／またはリージョン・ユニットのソーシャルメディア・アカウントは、ページの説明欄（ソーシャルメディアページの「About Us」や「Bio」セクションなど）にLFL著作権表示（Section 4.2.3 著作権表示に定義）を表示しなければなりません。一部の説明入力欄はスペースが限られているため、より短い著作権表示（© & ™ LFL）で足ります。これにより、アカウントが投稿するすべてのグラフィックに免責表示を含める必要がなくなります。

現行および新規作成のすべてのソーシャルメディア・アカウントは、501stリージョンフォーラムの広報（Public Relations）セクションに投稿しなければならず、公式LPROソーシャルメディア・アカウント一覧表に追加できるよう、リージョン広報チームに lpro@501st.com まで通知しなければなりません。これは、削除または変更されたソーシャルメディア・プラットフォーム（例: 名称、アドレス、所在地など）についても適用されます。

ユニット・コマンドは、自国で使用が合法である限り、ソーシャルメディアに最適なプラットフォームを自由に選択できます。ユニット・コマンドは、使用するすべてのプラットフォームを、公式LPROソーシャルメディア・アカウント一覧表に追加できるようLPROチームに通知しなければなりません。

すべてのソーシャルメディア・アカウントは、該当プラットフォーム上で公式501stリージョンソーシャルメディア・アカウントをフォローしなければなりません。

ソーシャル・デジタルメディア・ガイドライン

コンテンツ基準（Content Standards）

リージョンおよびリージョン・ユニットのページで共有されるすべてのメディアは、次のガイドラインに準拠しなければなりません。

  1. すべてのコンテンツは家族向けの視聴者に適切でなければなりません（ESRBレーティング10+、MPAレーティングPG、またはその他の地域同等基準）。
  2. コンテンツは、アルコール、薬物、タバコへの言及や含有が一切ないものでなければなりません。
  3. 事業の宣伝は固く禁じられています。
  4. いかなる形の収益化も固く禁じられています。
  5. 知的財産法の侵害は禁じられています。

武器とポージング（Weapons and Posing）

  1. 武器を含む投稿も家族向けでなければなりません。
  2. 処刑を思わせる写真は禁じられています。
  3. 他の会員および／または一般の人々に武器を向けることは禁じられています。
  4. 武器をカメラに向けてはなりません。

未成年者と同意（Minors and Consent）

  1. 未成年者を被写体とする写真は認められますが、ユニットは保護者から検証可能な同意を得なければなりません。
  2. イベントに包括的な同意または撮影方針がある場合（コンベンションやスポーツイベントなど）、その場合は追加の同意は不要です（ただし保護者の口頭同意を得ることを強く推奨します）。
  3. 同意が得られない場合、未成年者の顔をぼかすか、隠さなければなりません。

ソーシャルメディアのタグ付けと宣伝

  1. すべてのソーシャルメディア投稿には、#501st および／または #501stlegion のタグを付けるべきです。
  2. 事業のソーシャルメディア・アカウントや会員個人のソーシャルメディア・アカウントをタグ付けすることは認められません。ただし、次の項目はタグ付けが認められます。
    1. 慈善団体
    2. 写真家
    3. コミュニティ内で良好な在籍状態にある他の非営利コスチュームクラブ
    4. トルーピングの開催地
    5. スター・ウォーズおよびその関連企業（例: ルーカスフィルム、ディズニー、Star Wars、Celebration など）
  3. クラウドファンディングの取り組み（例: GoFundMe、DonorsChoose、FundRazr）の宣伝は禁じられています。寄付リンクは認められますが、該当する慈善団体の寄付ページに直接つながるものでなければなりません。

人工知能（Artificial Intelligence, AI）

  1. 完全にAI生成された画像や動画（すなわち、リージョン所有または会員制作の独自素材を一切用いずに作成されたコンテンツ）は、公式リージョンまたはリージョン・ユニットのページで使用してはなりません。
  2. AIツールは、元の作品が主にリージョン所有または会員制作のものである限り、補正、色調補正、軽微な修整、創作補助などの補助的な役割で使用できます。
  3. AIの使用は、リージョン会員の創作的貢献を置き換えたり不当に表現したりしてはならず、また、ルーカスフィルムIPの無許諾の二次的著作物とみなされうるコンテンツを作成してはなりません。

Section 6: リージョン・ユニット（Legion Units）

ギャリソン（Garrison）

ギャリソンは、地理的なテリトリーによって定義される、リージョンの主要な下部区分です。ギャリソンは、地域イベントの調整、地域会員の勧誘・調整、および501stリージョンの地域における宣伝に責任を負います。

ギャリソンは少なくとも25名の会員を要し、ギャリソンのアクティブ会員によって選出されるギャリソン司令官（CO）が率います。ギャリソンCOは、地域会員の支持があり、かつリージョン憲章、運用規定、リージョンの方針・手順と矛盾しない限り、合理的な地域の方針・手順を自由に採用できます。

ギャリソンの設立（Creation of a Garrison）

ギャリソンは、アウトポストが十分な会員数に達したとき、または既存のギャリソン内の地域が分離して新たなギャリソンを設立する必要性を示したときに形成されます。新ギャリソンの設立予定会員は、新しいギャリソン名、501stメイン会員名簿からの会員名簿、テリトリー境界、ギャリソンロゴ、稼働するウェブサイトとフォーラム、およびギャリソン設立の理由を概説する簡潔な趣意書を作成しなければなりません。新ギャリソン名およびロゴは、当該ギャリソンが自身のアウトポストまたはスクワッド名の使用を継続する場合を除き、既存の501stリージョンユニットの名称やロゴと類似してはなりません。

新ギャリソンの設立予定会員は、単純多数で設立予定のギャリソン司令官（CO）を選出します。司令官は、必要に応じて設立予定のギャリソンofficerおよび追加の管理スタッフを任命します。

続いて、以下の補足とともにユニット変更承認プロセス（Unit Change Approval Process）が適用されます。

  1. 既存のアウトポストまたは既存のギャリソン全体が、承認における関係ユニットとなります。
  2. LCOGが、設立予定会員の会員ステータスと申請の完全性を検証します。
  3. LMBOが、設立予定のギャリソンロゴがブランディング基準に適合しているかを検証します。
  4. ギャリソンに指定されるプロベーション期間は12か月であり、その間に独立した組織として運営できることを示さなければなりません。
  5. ギャリソンがアウトポストから、テリトリー変更なしで形成される場合、承認プロセスにはリージョン・カウンシルの単純多数決によるプロベーション免除の投票が含まれます。

ギャリソン・ステータスの維持

ギャリソン・ステータスの申請に必要な最低会員数を下回ったギャリソンには、会員数を最低基準以上に戻すための1年の猶予期間が与えられます。さもなければ、ギャリソンを解散するリージョン・カウンシルの単純多数決の対象となります。猶予期間にかかわらず、ギャリソンは、その規模に基づくカウンシル議席の調整（Section 7「カウンシル」に規定）の対象に直ちになります。ギャリソンに必要な最低会員数の半分未満に落ち込んだギャリソンは、ギャリソンを解散するリージョン・カウンシルの単純多数決の対象に直ちになります。解散したギャリソンは、元のアウトポスト・ステータスまたは以前のギャリソンに戻ります。

スクワッド（Squads）

ギャリソンは、自身のユニット内にスクワッドを設立できます。スクワッドは、親ギャリソンのテリトリー内の地理的テリトリーによって定義され、スクワッド・テリトリー内の地域イベントの調整に責任を負います。

スクワッドは少なくとも10名の会員を要し、スクワッドのアクティブ会員によって選出されるスクワッド・リーダー（SL）が率います。

スクワッドの所属は通常、地理的境界と各会員の主たる居住地に基づきます。スクワッドの境界内に居住するギャリソン会員は、そのスクワッドへの所属の免除をCOに申請できます。スクワッドの境界内に居住しないギャリソン会員は、スクワッドへの加入を申請できますが、ギャリソンCOとスクワッド・リーダーの両方の許可が必要です。複数のスクワッドを持つギャリソンの会員は、自身が居住するスクワッドから別のスクワッドへ所属を切り替えることも申請できます。その場合、COと両方のスクワッド・リーダー（居住するスクワッドと受け入れるスクワッド）が異動を承認しなければなりません。

スクワッドの設立（Creation of a Squad）

新スクワッドの設立予定会員は、新しいスクワッド名、地域ギャリソン会員名簿からの会員名簿、テリトリー境界、スクワッドロゴ、およびスクワッド設立の理由を概説する簡潔な趣意書を作成しなければなりません。新スクワッド名およびロゴは、既存の501stリージョンユニットの名称やロゴと類似してはなりません。

新スクワッドの設立予定会員は、単純多数で設立予定のスクワッド・リーダー（SL）を選出します。

続いて、以下の補足とともにユニット変更承認プロセスが適用されます。

  1. ギャリソン全体が、承認における関係ユニットとなります。
  2. LCOGが、設立予定会員の会員ステータスと申請の完全性を検証します。
  3. LMBOが、設立予定のスクワッドロゴがブランディング基準に適合しているかを検証します。
  4. LCOGは、他のユニット設立と同じ方法で、ただし投票なしに、スクワッドの設立をリージョン・カウンシルに通知します。リージョン・カウンシルに通知された日が、スクワッドの公式設立日となります。
  5. スクワッドに指定されるプロベーション期間は6か月であり、その間にギャリソン内で生産的かつ調和のとれた組織として運営できることを示すべきです。
  6. 最初の6か月のプロベーション期間の後、ギャリソンCOおよび／またはスクワッド・リーダーが、スクワッドの活動をギャリソンに提示します。ギャリソン会員は、単純多数でスクワッドのプロベーション通過を投票します。投票が否決された場合、プロベーションはさらに6か月延長され、その後にギャリソン会員による別の投票が行われます。この延長は1回のみ認められます。COはLCOGに通知し、LCOGは可決・否決・延長のいずれであっても、スクワッドのプロベーションをリージョン・カウンシルに通知します。

スクワッド・ステータスの維持

最低10名の会員数を下回ったスクワッドには、会員数を最低基準以上に戻すための12か月の猶予期間が与えられます。この12か月以内に必要会員数を回復できないスクワッドは、ギャリソンCOによって解散されます。COは解散をLCOGに通知しなければなりません。LCOGはリージョン・カウンシルに通知します。

アウトポスト（Outpost）

既存のギャリソン・テリトリーの外にあり、ギャリソンを設立するのに十分な会員がいない地域には、アウトポストを設立できます。アウトポストは会員1名のみを要し、アウトポストのアクティブ会員によって選出されるアウトポスト司令官（CO）が率います。

アウトポストの設立（Creation of an Outpost）

新アウトポストの申請者は、新しいアウトポスト名、501stメイン名簿からの会員名簿、テリトリー境界、およびアウトポストロゴを作成しなければなりません。新アウトポスト名およびロゴは、既存の501stリージョンユニットの名称やロゴと類似してはなりません。

続いて、以下の補足とともにユニット変更承認プロセスが適用されます。

  1. 設立予定のアウトポスト会員が、承認における関係ユニットとなります。
  2. LCOGが、設立予定会員の会員ステータスと申請の完全性を検証します。
  3. LMBOが、設立予定のアウトポストロゴがブランディング基準に適合しているかを検証します。
  4. アウトポストに指定されるプロベーション期間は12か月であり、その間に独立した組織として運営できることを示さなければなりません。

アウトポスト・ステータスの維持

すべてのアクティブ会員を失ったアウトポストは、1年間は非アクティブなアウトポストとみなされます。アウトポストが会員を獲得するか、以前に非アクティブだった会員を再アクティブ化した場合、アウトポストは遅滞なくアクティブとみなされます。アウトポストが1年間非アクティブのままである場合、放棄されたとみなされ、その地域の新たなアウトポストには新規申請が必要となります。

デタッチメント（Detachment）

デタッチメントは、リージョンのコスチューム・リファレンス・ライブラリ（CRL）における特定のコスチューム・カテゴリーの品質と認知度を高めるための、特別にテーマ化されたユニットです。これらのユニットは、リージョン内外のコスチューマーのためのリソースとして機能します。したがって、そのウェブサイトやフォーラムには、公開領域と501st会員限定領域の両方が含まれることがあります。これらの領域へのアクセスおよびそこでの作法は、リージョンの会員方針およびフォーラム方針によって定められます。

デタッチメントは5名の会員を要し（デタッチメント会員資格は次段落に定義）、デタッチメントのアクティブ会員によって選出されるデタッチメント・リーダー（DL）が率います。

正式なデタッチメント所属には、リージョン会員が501stのアクティブ会員であり、当該デタッチメントが表す適格なコスチュームを所有し、プロフィールに対応するデタッチメント所属を有することが必要です。適格なコスチュームの所有は、リージョン年次会員調査の一環として毎年検証されます。デタッチメントへの所属は任意であり、リージョン会員は複数のデタッチメントに所属できます。デタッチメント所属は、リージョン会員が会員データベースのプロフィールで開始するものであり、デタッチメント・フォーラム・アカウントを作成し、「デタッチメント所属」者向けのフォーラム・アクセス権を得る当該デタッチメントのプロセスに従い、各選挙任期中に少なくとも1回デタッチメント・フォーラムに参加することが必要です。

デタッチメントの設立（Creation of a Detachment）

新デタッチメントの申請者は、新しいデタッチメント名、新デタッチメントに含めるコスチュームの名簿、およびデタッチメントロゴを作成しなければなりません。新デタッチメント名およびロゴは、既存の501stリージョンユニットの名称やロゴと類似してはなりません。

続いて、以下の補足とともにユニット変更承認プロセスが適用されます。

  1. 設立予定のデタッチメント会員が、承認における関係ユニットとなります。
  2. LCOGが、設立予定会員の会員ステータスと申請の完全性を検証します。
  3. LMBOが、設立予定のデタッチメントロゴがブランディング基準に適合しているかを検証します。
  4. LMOが、当該コスチュームが適格であり、既存のデタッチメントのコスチューム対象範囲を侵害しないことを検証します。
  5. デタッチメントに指定されるプロベーション期間は12か月であり、その間に独立した組織として運営できることを示さなければなりません。

ユニット変更承認プロセス（Unit Change Approval Process）

ユニット変更承認プロセスは、次の行為に適用されます。

  1. 新ユニットの設立（スクワッドを除く）。
  2. ユニット名の変更。
  3. 最低会員数の維持失敗以外の理由によるユニットの解散（これには、必要に応じた新ユニットへのテリトリーおよび／または会員の移管計画を含めなければならず、これらの新ユニットは承認手順に定義する「関係ユニット」とみなされます）。

これらの変更について、承認のプロセスは次のとおりです。

  1. 関係ユニットのCOの承認。
  2. 関係ユニットの会員の単純多数決による承認。
  3. リージョン・コマンドへの変更要請の提出。
  4. プロセスの完全性・適合性についてのリージョン・コマンドによるレビュー、および必要なIT変更の実施。
  5. リージョン・カウンシルの単純多数決による承認。これが否決された場合、変更要請は12か月間再度行うことはできません。

新設ユニットについては、リージョン・カウンシルは、プロベーション期間の終了時に単純多数決でプロベーションの終了についても投票します。カウンシルのプロベーション終了投票が否決された場合、プロベーションは6か月延長され、その後に別のカウンシル投票が行われます。その投票が否決された場合、当該ユニットは解散され、12か月間の再申請が禁じられます。プロベーションに失敗したのがギャリソンである場合、会員は元のアウトポスト・ステータスまたは元のギャリソンに戻されます。

次の変更については、上記のステップ1から4のみを完了すればよく、リージョン・カウンシルには変更が通知されます。

  1. ユニット間の地理的テリトリーの移動。
  2. スクワッドの設立。

上記の個別ユニットのセクションは、特定の状況において上記のステップに追加の明確化や制限を加えることがあります。

会員の所属（Member Affiliation）

ユニットへの会員の所属は、既定では地理的境界と会員の主たる居住地に基づきます。会員は、次の条件に従い、別のユニットへの所属変更を申請できます。

  1. 会員がユニットの地理的境界へ物理的に移動／越境することなく新たなユニットへ異動したい場合:
    1. 会員は、異動を求める要請をメールで提出しなければなりません。要請は、現在のユニットのCOとLCOGの 事務局に送付しなければなりません。
    2. LCOGの事務局 がすべての異動要請を監督し、異動を申請する会員に関する過去／現在の懲戒措置について、新たなユニットのCOに助言することがあります。
    3. 現在のユニットのCOには、異動の実行前に新たなユニットのリーダーへフィードバックを提供するため、最大14日が与えられます。
    4. 新たなユニットのCOの同意がある場合に限り、LCOGの事務局 は異動を進め、会員データベースを更新し、関係するすべての当事者に通知します。
    5. 会員は、酌量すべき事情が必要とする場合、または別のユニットの地理的境界へ物理的に移動する場合を除き、異動日から1年間は別のユニット変更を申請できません。要請はLCOGの 事務局 によってケースバイケースでレビューされ、その決定は最終です。
  2. 会員が別のユニットの地理的境界へ物理的に移動する場合:
    1. 会員は、いずれのユニットのCOの追加同意も得ずに、単純な管理的タスクとしてLCOGに異動を要請できます。LCOGの 事務局から関係ユニットのCOに通知が送られます。 ― または ―
    2. ユニットのCOがLCOGに異動を要請することができ、その場合LCOGは、当該会員から事情を聴取した上で異動が必要かどうかを判断します。LCOGが当該会員を異動させるべきと決定した場合、LCOGの 事務局から関係ユニットのリーダーに通知が送られます。

Section 7: リージョンofficer（Legion Officers）

すべてのリージョン・コマンドofficerはLCOによって任命され、各officerは就任前にリージョン・カウンシルの単純多数の投票で承認されなければなりません。すべての非選任のリージョン管理officerは、それぞれの選任されたリードによって任命され、各officerは就任前にリージョン・カウンシルの単純多数の投票で承認されなければなりません。すべてのリージョンofficer役職は、憲章Article VI: リージョンofficerの下に記載されることが必要です。ギャリソン、アウトポスト、スクワッド、デタッチメントのレベルでは、そのような承認は不要です。

任命されたofficerは、自身を任命した選任officialの裁量で職務を務め、自身を任命したofficerが在職しなくなった時点で職務を解かれる対象となります。後任のofficerは、彼らを留任させるか交代させるかを選択できます。

新たなリージョン・コマンドまたはリージョン管理事務局の設置

リージョン憲章のArticle VIの下に現在存在しないリージョン・コマンドまたは管理事務局を設置する場合、試験運用（trial run）を行うことができます。試験運用が成功とみなされた場合、新たな事務局を設置できます。新たな事務局を設置できる手順は次のとおりです。

  1. LCOは、次の情報を添えてリージョン・カウンシルに提案を提出します。
    1. 新たな事務局の名称。
    2. 新たな事務局に必要なリージョン・アクセス権。
    3. 要請する試験運用の期間。これは少なくとも3か月、ただし6か月を超えないものとします。
    4. 新たな事務局の説明。事務局の理由と必要性、リージョンのどの領域が影響を受けるか、他の事務局に影響が及ぶかなどを含みますが、これらに限りません。
    5. 試験運用の候補officerの提案。その承認は試験運用承認投票によって行われます。
    6. 提案にはさらに、事務局をArticle VIに追加する場合に備え、Article VIの下で用いる文言を含めるものとします。
  2. リージョン・カウンシルへの提案提出後、カウンシルは5日間議論します。
  3. 議論期間の後、提案された候補officerによる試験運用を認めるための単純多数の投票が行われます。この投票は5日間行われます。
  4. 新事務局の試験運用の期間は、投票の成功裏の終了をもって、提出された提案に記載された期間および条件で開始されます。
  5. 新事務局の進捗評価を含む月次報告が、リージョン・カウンシルに提出されます。
  6. 試験運用中いつでも、新事務局またはそのofficerがリージョン細則の精神に沿って運営されていないとみなされた場合、LCOGの 事務局 が試験運用を一時停止できます。その場合、LCOGは理由をカウンシルに説明し、試験運用を継続するか早期に終了するかをリージョン・カウンシルが単純多数決で投票します。
  7. 試験運用の全期間の完了をもって、LCOは単純多数の投票により最大6か月の試験運用の継続を要請できます。この要請は1回のみ行えます。
  8. 試験運用の継続が要請されないか、カウンシルによって認められない場合、LCOは新事務局を憲章のArticle VIに追加する提案を提出できます。その提案は、リージョン憲章のArticle VIIIに記載された通常の規則とガイドラインに従うものとします。
  9. 試験運用が上記のいずれかのステップを成功裏に完了しなかった場合、同一事務局の別の試験運用を12か月の期間内に行うことはできません。

Section 8: カウンシル（Council）

リージョン・カウンシルは501stの主要な立法機関であり、リージョン・コマンドofficer、アウトポスト司令官、ギャリソン司令官、およびそれらの第2カウンシル議席の任命者で構成されます。各カウンシル会員は、その人物が保持する投票権を持つ役職の数にかかわらず、カウンシルにおいて1票を超える票を持ちません。

カウンシル議席と票の割り当ては次のとおりです。

  1. リージョン司令官（LCO）: 投票権あり議席1
  2. リージョン副司令官（LXO）: 投票権あり議席1
  3. 憲章Article VIに記載されるその他のリージョンofficer: 投票権なし議席1
  4. デタッチメント・リーダー: 投票権なし議席1
  5. 次の会員数のアウトポスト／ギャリソン:
    1. 12名以下: 投票権なし議席1
    2. 12名超25名未満: 投票権あり議席1および投票権なし議席1
    3. 25名以上: 投票権あり議席2

Section 9: コスチューミング基準（Costuming Standards）

コスチューム・リファレンス・ライブラリ（CRL）

コスチューム・リファレンス・ライブラリは、会員およびギャリソン・メンバーシップ・リエゾン（GML）によるコスチュームの作成・審査を支援することを目的とした、ビジュアルガイドの集合です。ライブラリ全体および個々のエントリは、いずれも一般に「CRL」と呼ばれます。

各CRLには、GMLによるコスチューム承認の最低要件が含まれますが、より正確なコスチュームを作りたい会員を支援するため、最大2段階の追加承認ティアを含むこともあります。個々のCRLエントリは、承認に必要なコスチュームの構成要素を詳述しようとするテキストと画像で構成されます。

CRLは、ライブラリ内で次の状態で表示されることがあります。

  1. Requires Legion Approval（RLA／リージョン承認要）: 参照画像および／またはテキストが未完成のCRL。これらのコスチュームは、デタッチメントの専門家の助言を得てLMOが承認しなければなりません。
  2. Ready for GML Approval（GML承認可）: この状態のCRLは、地域のGML承認の準備が整っています。

RLAステータスの承認済みコスチューム（新規にリージョンに加わったコスチュームを含む）は、CRLが完成しGML承認可となった時点で更新しなければなりません。

  1. 会員には、コスチュームを最終的なCRL基準に更新するための6か月の猶予期間が与えられます。
  2. 修正の完了後、地域ユニットのGMLがコスチュームを審査し、必要な変更がすべて行われたことを確認します。

6か月の期間の終わりまでに変更が完了しない場合、地域ユニットの司令官による延長が認められない限り、コスチュームは地域ユニットによってリタイア（無効化）されます。

CRLの開発（CRL Development）

コスチューミング基準は、LMOの監督のもとデタッチメントによって開発されます。デタッチメント所属がない場合、LMOが会員と直接協力して基準を開発します。

既定では、デタッチメント・リーダーがLMOへのCRLリエゾンとして行動します。デタッチメント・リーダーは、必要に応じて1名以上のデタッチメント会員をCRLリエゾンに指名することができます。

  1. デタッチメントのCRLリエゾンは、会員からフィードバックを募り、そのフィードバックを用いて、リージョンに期待される品質水準を維持しつつ、公正かつ達成可能な基準を開発します。
  2. デタッチメントのCRLリエゾンは、作業中のコンテンツを501st.comに直接公開するか、変更をLMOチームに提出することができます。
  3. LMOはCRLエントリを審査し、正確であり、許容できる水準の指針を示していることを確認します。
  4. 完成したCRLは、LMOによってリージョン会員データベースで承認済みとマークされ、それ以上の編集を防ぐためロックされます（下記「CRLの改訂」を参照）。
  5. 新規にリージョンに加わるコスチュームをデータベースに追加するには、LMOによって501stへの収載が適切であると確認されなければなりません。

CRLの改訂（CRL Revisions）

CRLが完成とマークされると、変更はまれであることが期待されます。ただし、これらは生きた文書（living documents）であり、定期的な見直しを要することがあります。デタッチメント・リーダーおよび／またはLMOチームは、次の条件に従い、必要に応じてそのような見直しを開始できます。

  1. 基準への実質的な変更（コスチューミング要件の変更）は、すべてのGMLに伝達されなければなりません。
  2. 非実質的な変更（文法、句読点、テキスト書式、画像の差し替え）は、いつでもLMOが行うことができます。
  3. すべての変更は、LMOによって審査・承認されなければなりません。

コスチューム所有要件（Costume Ownership Requirement）

承認のために提出され、501stリージョン会員データベース（ホロクロン）に記録される各コスチュームは、完全であり、提出する会員によって完全に所有・管理されていなければなりません。会員は、自身の記録の下で承認されたいかなるコスチュームについても責任を負います。これには次が含まれます。

  1. コスチュームの維持・管理。
  2. 承認時のCRL基準への適合の確保。
  3. リージョンを代表する際のコスチュームの適切な使用。

コスチュームおよびコスチュームの構成部品は、承認を得る目的で他の会員に貸与・共有・リース・一時的に譲渡してはなりません。所有が不明確または争われている場合、LMOによる審査が完了するまで承認が保留または取り消されることがあります。

コスチュームの処分と所有権の移転（Costume Disposal and Ownership Transfer）

コスチュームの処分（Costume Disposal）

  1. 会員は、自身の会員資格に紐づく承認済みコスチュームが自身の所有でなくなった場合、GML、ユニット・コマンドに通知するか、または会員記録を自ら修正しなければなりません。
    1. これには、自発的な処分（例: 売却、贈与、交換）または非自発的な喪失（例: 盗難、損傷、破壊）が含まれますが、これらに限りません。
      1. 非自発的な喪失の場合、ユニット・コマンドは、既存の会員規定と整合する形で裁量を行使し、会員がコスチュームを修理または交換するための合理的な期間を認めることができます。
    2. 部分的な非自発的喪失または損傷の場合、会員のユニットのGMLまたはCOは、コスチュームをリタイアさせず、会員が適切な交換部品を承認のために提出することを認める裁量を行使できます。
  2. 承認済みコスチュームの処分または喪失を申告しない場合、LMOの裁量により、管理上のレビューおよび会員記録からのコスチュームの削除に至ることがあります。

コスチューム所有権の移転（Costume Ownership Transfer）

  1. 承認済みコスチュームのステータスは、会員間で移転できません。
  2. 以前に承認されたコスチュームを取得した者は、現行のCRL基準に従い、自身の会員記録の下で審査・承認のために提出しなければなりません。
  3. ある会員から別の会員へ構成部品が移転された場合、それらの構成部品は受け取る側の会員のコスチュームの一部とみなされます。
  4. 構成部品の移転の結果、元のコスチュームがCRL要件を満たさなくなった場合、そのコスチュームはこれらの規則に従って更新またはリタイアされなければなりません。

コスチュームに対する責任は、それが会員の所有を離れ、リージョンの記録からリタイアされた時点で終了します。コスチュームの再承認は新たな所有者の責任であり、保証されるものではありません。