用語集

ユニット種別

Legion

リージョン（501stリージョン全体）

Garrison

ギャリソン

Outpost

アウトポスト

Squad

スクワッド

Detachment

デタッチメント

リージョン役職

LCO

Legion Commanding Officer／リージョン司令官

LXO

Legion Executive Officer／リージョン副司令官

LCOG

Legion Captain of the Guard／リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガード（風紀統括）

LWM

Legion Webmaster／リージョン・ウェブマスター

LMO

Legion Membership Officer／リージョン・メンバーシップ・オフィサー

LMBO

Legion Merchandise & Branding Officer／リージョン・マーチャンダイズ＆ブランディング・オフィサー

LPRO

Legion Public Relations Officer／リージョンPRオフィサー

LCRO（LCR）

Legion Charter Review Officer／リージョン・憲章レビューオフィサー

LCS

Legion Command Staff／リージョン・コマンド・スタッフ

LAS

Legion Administrative Staff／リージョン管理スタッフ

LDO

Legion Diversity Officer／リージョン・ダイバーシティ・オフィサー

LEC

Legion Event Coordinator／リージョン・イベント・コーディネーター

ユニット役職

CO

Commanding Officer／司令官

XO

Executive Officer／副司令官

CS

Command Staff／コマンド・スタッフ

GG（GCOG）

Garrison Guard（Garrison Captain of the Guard）／ギャリソン風紀統括オフィサー

GWM

Garrison Webmaster／ギャリソン・ウェブマスター

GML

Garrison Membership Liaison／ギャリソン・メンバーシップ・リエゾン

GMBO・DMBO（MBO）

Garrison / Detachment Merchandise & Branding Officer／各ユニットのマーチャンダイズ＆ブランディング担当官

DL

Detachment Leader／デタッチメント・リーダー

DXO

Detachment Executive Officer／デタッチメント副官

SL

Squad Leader／スクワッド・リーダー

HML

Honorary Membership Liaison／名誉会員リエゾン

委員会・制度・その他

CRL

Costume Reference Library／コスチューム承認基準（コスチューム参照ライブラリ）

RLA

Requires Legion Approval／リージョン承認が必要（参照画像や記述が未完成のCRL）

CRC

Charter Review Committee／憲章レビュー委員会

COG

Captain of the Guard／風紀統括オフィサー（リージョンおよび各ユニット）

STV

Single Transferable Vote／単記移譲式投票

HM

Honorary Member／名誉会員

FL

Friends of the Legion／フレンズ・オブ・ザ・リージョン

LFL

Lucasfilm, Ltd.／ルーカスフィルム社

IP

Intellectual Property／知的財産

MPA

Motion Picture Association／米国映画協会（映倫区分の発行元）

ESRB

Entertainment Software Rating Board／米国のゲーム年齢区分機関

GMT

Greenwich Mean Time／グリニッジ標準時

Legion Census

リージョン年次会員調査（毎年10月実施）

trooping / troop

トルーピング（コスチュームを着用した活動）

probation（会員）

保護観察（懲戒審議で科される軽い処分）

probation（ユニット・マーチャンダイズ）

暫定期間（新設ユニット等に課される仮認定期間）

Administrative Leave

行政休職（法的手続き中の一時的な活動停止。「リタイアード・ステータス」と同等）

セクション1：行動規範

501stリージョンは、本団体のコスチュームがSTAR WARS™映画の登場人物を表していることを認識しており、それゆえに、コスチュームを着用する者は公の場においてこれらのキャラクターをプロフェッショナルかつ品格をもって表現するという責任を負います。このため、501stリージョンまたはその下部ユニットおよびメンバーが公式参加しているいかなるイベントにおいても、コスチュームを着用中に、表現しているイメージ、他の団体のメンバー、または一般大衆に対して無礼な態度をとることは固く禁じられています。

501stリージョンは、トルーピングの楽しみの一部は、合理的な安全の下でそれを実行できることであると考えています。本団体の意図は、メンバーの安全とセキュリティのために行動規範を提供することであり、その規範には社会が暴力的、違法、または反社会的であると考えた行動が含まれます。本団体の意図は個々のメンバーの標準的な権利や慣行を制限することではなく、むしろ定義された行動による苦しみから全てのメンバーを守ることです。いずれにせよ、常識が優先されなければなりません。

ハラスメントとは、あるメンバーまたは一団のメンバーによる、スパム行為、トローリング、脅迫、あらゆる種類の書面による要求などを含むがこれらに限定されない、体系的および／または継続的な望まない迷惑行為を指します。その目的は様々であり、人種的偏見、宗教的偏見、性的指向の偏見、個人的な悪意、誰かをクラブを辞めさせるよう強要すること、あらゆる種類の便宜を図ること、違法行為を行うよう圧力をかけること、あるいは単に誰かを恐れたり不安にさせたりすることからサディスティックな喜びを得ることなどが含まれますが、これらに限定されません。

ハラスメントには様々な形があり、使用される言葉の種類に限定されず、意図によって判断されます。特定のメンバーをハラスメントの対象として繰り返し攻撃することは、より深刻な措置につながる可能性があります。この考え方の根底にあるのは、いずれかのメンバーがフォーラムやトルーピングにおいて継続的に不快な思いをすることを防ぐことです。この項目には、他のメンバーや集団に対して侮辱的な言及をするような明確な言葉や隠された言葉、および／またはそのような言語や画像を含むウェブサイトへのリンクが含まれ、それによって他のメンバーや集団に対する継続的なハラスメントを引き起こす場合も含まれますが、これらに限定されません。

セクシャルハラスメントとは、望まない性的な行為の強要、性的な便宜を求める要求、またはその他の性的な性質を持つ行動を含むハラスメントです。加えて、とされる加害者と被害者の両方が同じ管轄域にいる場合、ここに記載されている他のいかなる定義にもかかわらず、現地の法的なセクシャルハラスメントの定義があればそれが適用されます。

脅迫とは、電話や留守番電話、フォーラム、電子ソーシャルメディア、またはあらゆる種類の書面によるものであれ、個人や財産に対して罰、傷害、または危害を加えるという意図または決意を表明することを指します。脅迫は、一般の人々にとって直接的で明白である必要があります。この項目には、コスチューム／ファンタジーの世界に直接関係のないあらゆる種類の暴力について言及する明確な言葉や隠された言葉、および／またはそのような言語や画像を含むウェブサイトへのリンクが含まれますが、これらに限定されません。

スパム／トローリングとは、電子ソーシャルメディアやフォーラムにおいて騒ぎを起こすことを唯一の目的として、同じフレーズ、類似のフレーズ、または純粋な意味不明な言葉を過剰に発信することを指しますが、これらに限定されません。例としては、喧嘩を売ること、スレッドを台無しにする場違いな投稿をすること、他の投稿者を侮辱すること、建設的でない投稿をすること、虚偽の警報や無意味なメッセージを送ることによる報告機能の悪用、IBTL（ロック前のコメント）やその他の流行り廃りの発言などが挙げられます。

人種差別とは、人種的／民族的な憎悪を助長する明確な言葉や隠された言葉、および／またはそのような言語や画像を含むウェブサイトへのリンクであり、人種的／民族的な蔑称として認識されるもの、または人種的／民族的な憎悪の象徴に言及するものを指しますが、これらに限定されません。

性的指向に関する偏見とは、自己または他のメンバーの性的指向のいかなる側面についても侮辱的に言及する、明確な表現や隠された表現、および／またはそのような言語や画像を含むウェブサイトへのリンクを指します。

宗教に関する偏見とは、主要な宗教や宗教的指導者を否定的に描写する、明確な表現や隠された表現、および／またはそのような言語や画像を含むウェブサイトへのリンクを指しますが、これらに限定されません。

一部の行為（セクション1.12：重大な違反に定義されているもの）はリージョンからの除名を必要とする場合がありますが、そのような極端な措置を必要としない他の行動も存在します。リージョンは、より軽度の措置で対応できる場合があり、またそれらが奏功する場合があるため、除名を必要とする事例の数を減らすことを意図しています。

501stリージョンへの加入は、この私的な組織によって与えられる特権であり、社会的または法的な権利ではありません。加入申請は、リージョン・コマンドの許可のもと、行動規範に反する行為を理由に却下されることがあります。

重大な違反

1. 501stリージョンメンバーに対する暴力行為または脅迫行為。 これらの行為は以下のように定義されます。
   1. 自身の防衛以外の理由で、身体的危害を加える意図をもって他のメンバーを物理的に殴打すること。
      1. 電話/ボイスメール、フォーラム、電子ソーシャルメディアまたは書面による形で、個人または財産に対する危害を脅すこと。（脅迫は平均的な人物にとって直接的で明白である必要があります）
      2. 当該ユニットのCO、LCOG、またはリージョン司令官による正当かつ適切に文書化された懲戒処分に基づき、メンバーの弁護士から発行された停止命令またはその他の法的措置や文書。
2. 違法物質の影響下でのトルーピング。 これらの行為は以下のように定義されます。
   1. 違法物質の影響下でトルーピングに到着すること。
      1. 501stのイベント中に違法物質を使用、配布または投与すること。
3. 暴力行為または性的行為。 これらの行為は以下のように定義されます。
   1. 他の人物、メンバーまたは非メンバーを物理的に殴打すること。
      1. 他の人物、メンバーまたは非メンバーに対する性的ハラスメントには以下が含まれます。
      2. 受け入れられない性的な誘い
         1. 性的な便宜を求める受け入れられない要請
         2. 性的な性質を持つ受け入れられない言動または身体的行為
4. 慈善寄付を目的とした資金の横領。 横領は以下のように定義されます。
   1. イベント後、受取の慈善団体に資金が提出されることを合理的な期間内に保証しなかったこと。
      1. 受取の慈善団体に資金が提出されることを保証しなかったこと。
      2. パッチ、コイン、カード、および「生活費」と見なされ得る費用を含むがこれらに限定されない個人的またはグループの経費に、慈善寄付を目的とした資金を使用すること。
5. 開示されていない犯罪歴 は、以下の種類の犯罪または未遂の犯罪を含むがこれらに限定されない有罪判決を指します。
   1. 性犯罪および/または性犯罪者登録簿への記載
      1. 横領および/または窃盗
      2. 暴力犯罪
      3. 子供に対する犯罪および/または子供が関わる犯罪
      4. 重罪薬物違反（または有罪判決を下した国の法律に基づく重罪に相当するもの）
6. ドキシング ドキシング（doxing／doxxing）という行為は、個人の許可なくその個人に関する私的または識別可能な情報を開示し、その情報が危害にさらされることを意図しているか、または他者が危害を加える可能性があるという合理的に予測可能な結果を伴う行為を指します。そのような情報には、本名、自宅住所、職場詳細、個人用電話番号、財務情報、私的な通信、犯罪歴、および個人的な写真などが含まれますが、これらに限定されません。危害は感情的または物理的なものであり、現実世界での影響を引き起こし、被害者に近しい他の人々にも影響を及ぼす可能性があります。

*開示されていない犯罪歴*は、犯罪歴に対する有罪判決の動かぬ証拠が提示された場合、自動的に除名という結果をもたらす可能性があります。開示されていない犯罪歴によるメンバーの除名は、リージョン司令官およびリージョン副司令官双方の同意のもと、リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードに排他的に委ねられます。この条項が彼のまたは彼女らのギャリソン／アウトポスト、またはデタッチメントのメンバーに適用される場合は、ユニットの司令官およびすべてのデタッチメント司令官宛にEメールを送付しなければなりません。当該メンバーの除名は、発見および確認後、合理的な期間内に実行されなければなりません。いかなる種類であれ、軽罪／重罪の継続的な刑事事件がある場合、リージョンを守るため当該メンバーは行政休職となります。

当該メンバーには、有罪判決について説明するために、LCOG宛に書面で応答する10日間が与えられます。説明を聞いた後、リージョン司令官およびリージョン副司令官双方の同意のもと、LCOGが当該メンバーに残ることを許可するかどうかを決定します。これは児童に対する犯罪のケースを除くすべての事案に適用されますが、そのような場合はリージョンからの自動的な除名となります。

もしメンバーが上記の行動規範に記載されたいずれかの項目について有罪と見なされた場合、彼はまたは彼女らはメンバーシップのステータス変更の通知から1週間以内にリージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガード宛に上訴を提出する選択肢があります。リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードの事務局が根拠を見出した場合、彼らは上訴を聞くためにリージョン評議会メンバーの公聴会を招集しなければなりません。この評議会議員の数は7以上の奇数とし、これらの告発について以前の公聴会に関与した評議会議員は含まれません。この評議会パネルの決定は拘束力を持ち、これ以上の不服申し立てをすることはできません。

軽微な違反行為

トルーパーとしての品位に欠ける行動

リージョンメンバーは、お互い、私たちのイベントスポンサー、一般の人々、およびLucasfilm, Ltd. (LFL) に対して常識と敬意をもって接することが求められます。懲戒処分の対象となり得る不適切な行動の例には、以下のものが含まれますが、これらに限定されません。

1. 同僚メンバーへのハラスメント
2. マーチャンダイズおよびブランディング違反行為
3. メッセージボードの特権の乱用または侵害
4. トルーピングやユニットイベント中の不適切な行動
5. イベント主催者、スポンサー、またはLFLとの不適切な接触
6. ユニットまたはリージョンの誤った描写

懲戒公聴会手続き

懲戒審議は以下の手順に従うものとします。

1. 書面による苦情は、現地のユニットのコマンド・スタッフおよび/またはリージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガード（LCOG）に提出されます。現地のユニットの司令官が正式な審議が必要であると判断した場合、その苦情をLCOGに転送します。
2. LCOGは、それが現地のコマンドから寄せられたものか、申し立て人から直接寄せられたかにかかわらず、告発の是非を調査し評価します。
3. LCOGは、申し立ての根拠が十分であると判断した場合、以下のことを行います。
   1. 申し立て人に対し、是非の結果を通知します。
      1. 被告人に対し、告発の内容を伝え、苦情の写しを提供します。
      2. 7名以上の奇数で構成されるリージョン評議会メンバーから陪審団をランダムに選出します。
      3. メイン・リージョン・フォーラム上に審議の場を開設します。この場は以下の条件を満たす十分なエリアを含みます。
      4. すべての参加者の目の前で審議が行えること。
         1. 申し立て人と被告人が、審議を行うLCOGに対して、すべての参加者の目の前で質問をすることができること。
         2. 陪審団が、申し立て人、被告人、代理人、証人が見ることができない別のエリアで審議を行うこと。
4. 申し立て人は、それぞれ陪審の場への参加権を持つ追加の個人を一人指定することができます。申し立て人またはその代理人が告発と証拠を提示します。証人は追加の証言を行うために呼ばれることがあります。
5. 被告人は、陪審の場への参加権を持つ追加の個人を一人指定することができます。被告人またはその代理人が弁護を行います。証人は追加の証言を行うために呼ばれることがあります。
6. その後、審議の場では討議の段階が続き、陪審団メンバーが申し立て人と被告人に質問をすることができます。
7. LCOGが決定した時点で、審議の討議段階は終了します。
8. 申し立て人と被告人は、同時に最終陳述を行うために36時間与えられます。
9. その後、LCOGは陪審団の別のエリアで各違反行為について別個の単純多数決による投票を開き、被告人の有罪または無罪を決定します。LCOGはこの投票には棄権します。
10. 被告人がすべての告発について無罪と判断された場合、いかなる罰則も科されません。審議は終了します。
11. 被告人がリージョン行動規範に違反したと有罪と判断された場合、以下の量刑の選択肢に基づき、陪審団による単一の第2投票が開かれます。多数決が得られるまで投票を繰り返すことがあります。LCOGはこの投票には棄権します。量刑投票の終了時、LCOGは申し立て人、被告人、および被告人のユニットの司令官に量刑を通知し、量刑投票が終了した日からそれを執行します。
12. 保護観察の判決が言い渡された場合、現地のユニットの司令官がLCOGを通じて課せられた陪審団による制限について明確化を求めるため、陪審団のエリアはさらに5日間開放されます。
13. いかなる判決期間も、現地のユニット・コマンダーの裁量により半分まで短縮されることがあります。
14. 会員がいずれかの違反行為で有罪と判断された場合、その会員は資格の変更通知から1週間以内にLCOGに対して上訴を申し立てるという選択肢を持ちます。LCOGが根拠があると判断した場合、上訴を聞くためにリージョン評議会メンバーの審議を招集しなければなりません。この陪審団のメンバーは7名以上の奇数であり、これらの告発に関する以前の審議に関与した評議会メンバーは含まれていません。この評議会パネルの決定は拘束力を持ち、これ以上の不服申し立てをすることはできません。

量刑の選択肢：

被告が初めて軽微な違反を犯した場合：

1. 6ヶ月の保護観察
2. 1年の保護観察
3. 6ヶ月の資格停止
4. 1年の資格停止

被告が2度目以降に軽微な違反を犯した場合、または同じ審理で複数の軽微な違反について有罪とされた場合：

1. 6ヶ月の保護観察
2. 1年の保護観察
3. 6ヶ月の資格停止
4. 1年の資格停止
5. 2年の資格停止
6. 除名

被告が重大な違反を犯した場合。同じ審理で軽微な違反についても有罪とされたかどうかにかかわらず：

1. 1年の保護観察
2. 2年の保護観察
3. 6ヶ月の資格停止
4. 1年の資格停止
5. 2年の資格停止
6. 除名

要件：

ユニットのCOが下したすべての懲戒処分は、LCOGの承認を得て通知を行う必要があります。LCOG、LCO、およびLXOは、あらゆる上訴について書面で知らされている必要があります。すべての審理および代替紛争解決会議は、そのような目的に隔離されたプライベートエリアとしてリージョンフォーラムで行わなければなりません。どのメンバーでも、地元のレベルでLCOGに対して懲戒処分に異議を申し立てることができます。LCOGが根拠があると判断した場合、彼は上訴を聞くためにリージョン評議会メンバーの審理を招集しなければなりません。この評議会のメンバー数は、7以上奇数とし、これらの告発に関する以前の審理に関与した評議会メンバーは含まれていません。この評議会の決定は拘束力を持ち、それ以上の控訴はできません。

紛争解決

私たちの組織のような大規模な団体では、紛争や意見の不一致が生じるのは避けられません。このことを踏まえ、リージョンは軽微または半主要な度の紛争が解決されなければならないことを求めています。紛争解決のメカニズムを決定するのは、LCOG、LCO、およびギャリソンのCOです。代替紛争解決に関する方針は以下に記載されています。

代替紛争解決

代替紛争解決は、二名以上のメンバー間で意見の不一致が生じ、それが憲章違反にエスカレートする可能性がある場合に用いられます。LCOG、CO、またはコマンドスタッフは、調整された調停を推奨することができます。代替紛争解決が効果的であるためには、関係者全員がプロセスに誠意をもって積極的に参加することに同意しなければなりません。

代替紛争解決の手順は以下の通りです。

1. 会員またはユニットの司令官は、書面にてリージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードに聴聞会の部屋をリクエストしなければなりません。
2. リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードおよび／またはリージョン司令官またはリージョン副司令官のいずれか、あるいは両方が、リージョン・フォーラムで発生するすべての議論を監視し、調整します。
3. 会員は、偏見なく問題を議論することができます。
4. リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガード、リージョン司令官、またはリージョン副司令官は、解決を可能にする方法を提供します。
5. 解決策は以下の通りです。
   1. 関係当事者間の相互合意
      1. COG、LCO、LXOによって提案され、紛争に関わる会員によって受け入れられた仲裁による和解。
6. 代替紛争解決が不調に終わった場合、指揮スタッフまたは影響を受けた会員は、他のすべての手段を使い果たした後にのみ懲戒聴聞会をリクエストすることができます。

行政休職（Administrative Leave）

リージョンとその会員を現実世界の法的手続きへの関与から保護するため、リージョンは会員間のまたは会員が関わるいかなる法的な行動にも関与しません。また、リージョンとその会員の安全を守るために必要な措置を取ることがあります。かかる措置はすべて、リージョン司令官の同意を得た上でキャプテン・オブ・ザ・ガードの裁量によるものであり、一時的な行政休職を課したり、現実世界の法的手続きが完了するまでリージョン聴聞会を停止したりすることが含まれます。

行政休職は「引退ステータス」と機能的に同等であり、会員が法的手続きへの関与を終えた時点で終了します。活動的なステータスに戻った場合、会員はアクティブなステータスを維持したい場合にトルーピングするための猶予期間として6か月間が与えられます。

行政休職の使用は、会員のステータスに否定的な影響を及ぼしたり恒久的に影響を与えたりすることを意図したものではなく、リージョンとその会員を法的手続きの不当な関与から保護するための一時的な措置としてのみ使用されるべきです。

フォーラムのモデレーション

1. 501stリージョン本フォーラムを利用するには、行動規範と掲示されたフォーラムガイドラインを遵守する必要があります。
2. フォーラムモデレーターにはLCO/LXOおよび彼らが指名した者が含まれ、LASから助言を受けます。
3. フォーラムモデレーションに関する問題が発生した場合、LCO/LXOが直近のエスカレーション経路として機能します。
4. 各任期の最初の2ヶ月以内に、LCO/LXOはモデレーターによって取られた行動の要約報告を審査し、複雑なエスカレーションが発生した場合にLCO/LXOを支援するため、評議会からのボランティア（投票権および非投票権を持つ者）で構成されるモデレーション監視委員会を組織します。
5. LCO/LXOは、任期の始まりおよび変更が行われるあらゆる時点で、フォーラムの規則と詳細なモデレーションおよびエスカレーションプロセスを評議会に提示し、単純過半数による承認を得るものとします。

セクション2：会員資格

アクティブ・メンバー

アクティブメンバーとは、以下の要件を満たした良好な地位にある会員を指します。

1. すべての501stリージョン会員要件を満たしていること（例：承認されたコスチュームの所有、18歳以上など）。
2. 501stリージョン会員データベースに承認された会員記録があること。
3. COまたはGMLと積極的に連絡を取り合うことです。積極的な連絡および参加は、毎年10月に行われるリージョン年次会員調査の際に確認されます。
4. COまたはGMLを通じて、501stリージョンデータベースに連絡先情報／会員記録を維持すること。
5. リージョン年次会員調査に記録されている当該メンバーが所有する承認された501stコスチュームを着用し、年に少なくとも一度ギャリソンまたはリージョンの活動に参加すること。一年とは、リージョン年次会員調査から次のリージョン年次会員調査までの期間と定義されます。活動の例には、しかしこれらに限定されませんが、コンベンション、チャリティーイベント、またはリージョンの調整を行う事務単位によって公式イベントとして指定された活動が含まれます。
6. 軍隊の各部隊で勤務しているメンバーは、その奉仕によってこれらの要件を満たすことができない場合、活動レベルの要件から免除されます。

これらの最低活動レベルの要件は、可能な限り公正に、そして最大限の常識をもって運用されるべきです。

メンバーは、自身のユニットのCOまたはリージョンコマンドの裁量により、上記のすべての要件を満たさなかった場合でもアクティブな資格を維持することができます。

そのユニットのCOの裁量により、上記のすべての要件を満たしていない場合でも、メンバーはアクティブなステータスを維持することができます。（ステータスの競合については、LMOが最終的な仲裁者となるか、紛争が発生した場合はLCOGが決定するものとします）。

以下の例外は、裁量的な判断を超えたものとして記載されています。（これは、下記のいずれかの項目を主張するメンバーが、トルーピングの要件から免除されることを意味します）（リージョンDBの情報には、「CO Exemption」と記載されます）。

軍事配備、人道支援、緊急救援活動、および雇用上の異動。

軍隊の各部門、人道支援、緊急救援活動、または従業員の異動に従事しているメンバーは、その奉仕によってこれらの要件を満たすことができない場合、活動レベルの要件から免除されます。メンバーが本拠地を離れて179日間以上軍務、支援/救援活動、または業務に従事した場合、本拠地に復帰した際に3か月の猶予期間が設けられます。別の勤務地へ異動するか、または服務を終了したメンバーは、次回の年次調査期間の完了、または3か月（いずれか長い方）までトルーピングから免除されます。

医療上の免除

医療上または身体的な不全（現地の法律が放棄を支持することを許容する管轄区域では医療証明書を提供できますが、それは必須ではありません。この文書が提供された場合、データベースにコピーを保持してはなりません）、極端な体重の変動（例：コスチュームが着用できない状態にする医療処置）など、メンバーが安定し、コスチュームの調整が可能になるまでの間が該当します。この条項は、妊娠、産後の回復、および性別適合手術の結果によるメンバーの制限にも及びます。

メンタルヘルスの免除

精神的な健康状態により積極的にトルーピングできない場合、アクティブなステータスを維持するために、ユニットのCO/CSまたはGMLに情報を提供し、コミュニケーションを取り続けるよう努めるべきです。プライバシーは確保されなければならず、医療的な詳細が必須の要件ではありませんが、アクティブなステータスを維持する上で役立ちます。

自主的な処分

もしメンバーが承認された唯一のコスチュームを自らの意志により処分する場合（販売、寄付、またはその他の手段による処分を選択する場合）、そのメンバーは次回の年次会員調査が完了するまで活動状態を維持することを許可される場合があります。この決定は、ユニットのCOによるか、LCSスタッフの場合はLCOによるか、LASスタッフの場合はそのLeadによる裁量によります。このメンバーは、交換用のコスチュームで再承認されるまで、リージョンまたはユニットの指揮スタッフの役職を保持することはできません。

非自発的処分

もしメンバーが唯一の承認されたコスチュームを紛失した場合（偶発的な紛失、盗難、または同様の事象）、ユニットのCOによるか、LCSスタッフの場合はLCOによるか、LASスタッフの場合はそのLeadによるかによって、憲章またはOPの裁量的許容に基づき、個別のケースとして裁量を行使した決定がなされます。この決定は上記の年次調査の期間制限に従うものとします。

あるいは、年間を通じて、メンバーの最も最近のユニットまたはリージョン活動から12ヶ月連続して経過したと判断された場合、ユニットの指揮官は裁量を行使し、そのメンバーをリザーブ・ステータスに移すことができます。

LMOが、メンバーの活動状況に関する最終的な仲裁者となります。

アクティブ・メンバーは以下のことが可能です。

1. アクティブ会員の投票に参加すること。
2. 地元およびリージョン選挙に投票すること。
3. 501stリージョンの役職（デタッチメントのリーダーシップを含む）に立候補し、または就任すること。
4. ユニットリーダーによって指定または許可された公式の501stイベントを調整／開催すること。
5. 公式の501stまたはメンバー限定のマーチャンダイズを購入したり作成したりすること。
6. 自身の写真やプロフィールを501st.comの会員セクションに掲載してもらうこと。
7. 公式の501stイベントに参加すること（例：チャリティ・イベント、有名人の登場、ゲストのエスコートなど）。
8. 501stリージョンの掲示板および該当するユニットの掲示板にアクセスすること。

リザーブ・メンバー

リザーブ・メンバーとは、良好な状態で活動しているが、上記で定義された501stリージョンイベントへの年次のコスチュームでの参加という要件を除き、アクティブ・メンバーのすべての要件を満たしているメンバーを指します。

リザーブ・メンバーであっても、上記で定義された年次調査の期間内に、ギャリソン、アウトポストまたはリージョンに対して支援的な役割に少なくとも一度参加しなければなりません。

支援活動の例には、以下が含まれますが、これらに限定されません：アーマー・パーティー、コスチュームを着用しないイベントでの手伝い、および／またはユニットの指揮官によって資格のある活動または貢献として承認されるその他の非管理的な支援機能です。

リザーブ・メンバーは以下のことが可能です。

1. 501st.com およびリージョンフォーラムへの限定的なアクセスが可能です。
2. ギャリソン/アウトポストの計画フォーラムおよび公開または準プライベートな議論エリアにアクセスが可能です。
3. デタッチメントフォーラムにアクセスが可能です。
4. 「リザーブ・デューティ」の表示をもって、501st会員ページおよびコスチューム指定ページに写真やプロフィールが表示されます。

リザーブ・メンバーは以下の行為を行う資格がありません。

1. ユニットまたはリージョンの投票や選挙に参加すること。
2. 立候補をしたり、オフィサーまたは管理職の地位を引き受けたりすること。
3. 501st またはユニットのマーチャンダイズを購入したり作成したりすること。
4. 限定アクセスイベントやリクエストに参加すること。
5. リージョンフォーラムへの完全なアクセスを維持すること。
6. ユニットメンバー専用フォーラムにアクセスすること。これは、ユニットリーダーの裁量によりアクティブ会員資格の要件を満たした現役メンバーにのみ予約されています。

リタイアード・メンバー

リタイアード・メンバーとは、過去に在籍していたが現在501stに積極的に参加しておらず、良好な地位のまま退会し、かつ（以下のいずれかまたは複数）該当する方を指します。

1. アクティブなコスチュームを持っていない、または501st承認のコスチュームを所有していないこと。
2. アウトポストCO、ギャリソンCOまたはGMLと積極的に連絡を取り合っていないこと、また毎年10月に開催されるリージョン年次会員調査に参加していないこと。
3. 1年以上リザーブ・デューティとして記載されており、その間にコスチュームを着用しない活動を通じてリージョンに積極的に貢献していないこと。
4. 自ら自主的にリージョンを退会すること。

リタイアード・メンバーは以下の行為を行う資格があります。

1. 「.Retired.」の表示をもって、閲覧可能なリージョンプロフィールを維持すること。
2. 書面による申請、コスチュームの再承認、およびトルーピングの完了または差し迫った完了をもってアクティブなステータスに戻ることができます。
3. リージョン評議会メンバーの3分の2以上の賛成をもって異動がなされない限り、会員情報とID番号を501stリージョンデータベースに入会から生涯にわたり保存・維持することができます。

リタイアード・メンバーは以下の行為を行う資格がありません。

1. ユニットまたはリージョンの投票や選挙で投票します。
2. 役職に立候補するか、オフィサーまたは事務上の地位を受け入れます。
3. 501stリージョンまたはユニットのマーチャンダイズを購入するか作成します。
4. 公式の501stイベントを調整します。
5. 限定アクセスイベントやリクエストに参加します。
6. メインのリージョンフォーラムにアクセスします。
7. ユニットメンバー専用フォーラムにアクセスします。これは、ユニットリーダーの裁量によりアクティブ会員資格の要件を満たした現役メンバーのために予約されています。
8. 501st.comの会員セクションに写真を掲載します。
9. 501stの規則および規制違反で告発されます。

一時停止中のメンバー

一時停止中のメンバーとは、規律上の措置、事務上の措置、または調査の結果として、統治するユニットリーダーまたはリージョンオフィサーによって不名誉な立場にあると定められたメンバーを指します。このステータスは、アクティブステータスへの復帰または除名ステータスへの変更のいずれかを待つ一時的なものです。

すべてのイベント、フォーラム、マーチャンダイズ、投票、投票、事務手続き、選挙、および会員資格は、当該ステータス変更の引き金となった結果または手続きを待つ間、あるいは当該審議によって確立された停止期間の終了まで一時的に停止されます。

除名メンバー

除名メンバーとは、規律上の手続きや犯罪行為に基づきリージョンから追放された不名誉な立場にあるメンバー、または良好な地位の喪失や事務的・規律上の措置を避けるために意図的に去ったメンバーを指します。

除名メンバーは以下のことができません。

1. いかなる501stリージョンによる投票または選挙でも投票すること。
2. 501stリージョン（デタッチメントのリーダーシップを含む）において、選挙または任命された役職に立候補すること、および／または就任すること。
3. 公式の501stリージョンまたはユニットマーチャンダイズを購入したり作成したりすること。
4. 501st.comに写真やプロフィールを表示させること。
5. 公式の501stイベントを調整または開催すること。
6. 公式の501stイベントや行事に参加すること。
7. 501stリージョンまたはリージョンユニットフォーラムにアクセスすること。
8. 除名となったメンバーは、その除名記録がプロフィールに記載されます。

追悼

追悼メンバーとは、亡くなった良好な地位にあったメンバーを指します。

追悼メンバーには以下のことが適用されます。

1. その識別番号が保存され、再発行されないこと。
2. そのプロフィールが、連絡先情報を除き、501st.comのEternal Legionnairesページに永久的に表示されること。

保護観察処分中のメンバー

保護観察処分中の会員（通称「on Probation」）とは、懲戒審議において有罪判決を受け、その委員会が保護観察というより軽い罰則が必要であると判断した会員を指します。この資格は一時的なものであることを意図しています。保護観察期間の長さは委員会によって決定され、評価期間として使用されます。影響を受ける会員の行動が、定められた保護観察期間の条件に違反した場合の結果として、「停止中（Suspended）」の資格に変更が必要かどうかを決定します。

保護観察処分中の会員は以下のことが可能です。

1. 活動会員の投票に参加すること。
2. 各地およびリージョンの選挙に投票すること。
3. 公式の501st／会員限定のマーチャンダイズを購入すること。
4. 自身の写真やプロフィールを501st.comの会員セクションに掲載してもらうこと。
5. 501stリージョンのメッセージボードおよび該当するユニットのメッセージボードにアクセスすること。

保護観察処分中の会員が（委員会によって決定された場合）可能性がある事項は以下の通りです。

1. 任期を務めるまで、501stリージョン内の既に選任または任命されている役職（デタッチメントのリーダーシップを含む）を保持すること。
2. ユニットリーダーによって指定または許可された場合、公式の501stイベントを調整／主催すること（制限事項あり、下記参照）。
3. 「資格なし」の項目にある3番に記載された期間が経過した後、公式の501stイベント（例：チャリティ・イベント、有名人の登場、ゲストのエスコートなど）に参加すること。

保護観察処分中の会員ができない事項は以下の通りです。

1. 501stリージョン内の役職（デタッチメントのリーダーシップを含む）に立候補または任命されること。
2. 公式の501st／会員限定のマーチャンダイズを作成すること。
3. 保護観察期間が開始されてからの最初の1ヶ月間は、公式の501stイベント（例：チャリティ・イベント、有名人の登場、ゲストのエスコートなど）に参加することや、ユニットリーダーによって指定または許可された公式の501stイベントを調整／主催すること。
4. 委員会が必要と判断したその他の特定の制限事項。

違反があった場合は、LCOG事務局に報告しなければなりません。5名以上のLCOGが多数決により、6か月以上の同等の資格停止期間を課すかどうかを決定します。

名誉会員およびフレンズ・オブ・ザ・リージョン

名誉会員（HM）とは、スター・ウォーズの世界に時間、スキル、才能を特別な形で貢献し、その努力と貢献がリージョンによって認められた特別会員です。

Friends of the Legion (FL)とは、ルーカスフィルムで特に活動していなくても、501stリージョンとスター・ウォーズのファンコミュニティに多大な支援を示している個人または団体です。

名誉会員およびFLは、現役の501stリージョンメンバーによって推薦される必要があります。

HMおよびFLの推薦は、フォーラム内のHMセクションに記載されている手順に従って提出しなければなりません。推薦を行うすべてのメンバーは、以下の通り、その推薦を行っているメンバーのユニットの司令官（CO）および副司令官（XO）に通知することが求められます。

ギャリソンおよびアウトポスト → CO/XO ／ デタッチメント → DL ／ リージョン → LCO/LXO

もしユニットにCOがいない場合、LCOは「COへの通知」という目的で代行することができます。

イベントでプレゼンテーションが行われる場合は、ユニットのCOにデタッチメントまたはリージョンのプレゼンテーションについて通知すべきです。

名誉会員リエゾン（HML）事務局はLCOの監督下にあります。HMLはLCOによって任命されます。名誉会員委員会はHMLによって任命されます。HMLはHMおよびFLの推薦を受け付け、処理します。HMLは委員会の決定の結果をメンバーに通知しますが、委員会の投票プロセスには参加しません。委員会による投票が同着となった場合、HMLは決着をつける役割を果たします。HMLは現職のLCOの許可を得て、推薦ガイドラインを変更することができます。しかし、それらの変更は憲章または運用プロトコル（OP）に優先することはできません。

名誉会員およびFLは、以下のことが可能です。

1. 501st.comの名誉会員セクションに写真やプロフィールを表示してもらうこと。
2. 公式の501stイベントに参加すること（例：チャリティ・ベネフィット、セレブリティ登場、ゲストエスコートなど）。
3. 501stリージョンの掲示板および該当するユニットの掲示板にアクセスすること。
4. 公式の501st／メンバー限定のマーチャンダイズを購入すること。

名誉会員およびFLは、以下のことができません。

1. ユニットまたはリージョンの投票や選挙で投票すること。
2. 立候補をしたり、オフィサーまたは管理職の地位を受け入れたりすること。
3. 501stで選挙または任命された役職に立候補したり、それを保持したりすること。

セクション3：選挙

リージョン司令官、首席リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガード、首席リージョン・ウェブマスター、ギャリソン司令官、アウトポスト司令官、スクワッド・リーダー、およびデタッチメント・リーダーはすべてリージョン内の選挙による役職です。その他のすべての役職は、それぞれの司令官またはリーダーによって任命されます。良好な地位にある方のみが、選挙または任命された役職に推薦し、立候補し、維持する資格があります。指導的地位の選挙は年に一度行われます。任期とは、新しく選出されたユニット司令官／承認されたオフィサーの就任から翌年の選挙への推薦が始まるまでの期間と定義されます。

リージョン司令官、ギャリソン司令官、アウトポスト司令官、スクワッド・リーダー、およびデタッチメント・リーダー選挙について

1. 立候補の受付は選挙開始前の月曜日に始まり、選挙開始時に締め切られます。
2. 上記の役職に対する選挙は、2月の第1土曜日の午前0時01分GMT（Day 1）に開始されます。
3. 質疑応答期間は土曜日（Day 1）から始まり、その直後の水曜日の午後11時59分GMT（Day 5）に終了します。
4. 木曜日（Day 6）は候補者の最終陳述のために確保されています。
5. 投票は最終陳述の翌日である金曜日の午前0時01分GMT（Day 7）に開始され、その後5日間利用可能となり、翌週火曜日の午後11時59分GMT（Day 11）に終了します。
6. 次の5日間（Day 12-16）は、新旧執行部への移行期間として確保されています。選出された候補者は、翌週月曜日の午前0時01分GMT（Day 17）に就任します。

リージョン司令官および各ユニットの候補者に対しては、資格のあるすべての現役メンバーが投票することができます。今後の選挙に関する通知は、立候補期間開始の少なくとも1週間前にリージョンフォーラムに掲載されます。個々のメンバーへの選挙通知は、その地域のギャリソン司令官およびアウトポスト司令官が最終的な責任を負い、デタッチメントのメンバーについてはデタッチメント・リーダーがその役割を果たします。

リージョン司令官は、リージョン全体の一般投票によって選出されます。ギャリソン司令官、アウトポスト司令官、スクワッド・リーダー、およびデタッチメント・リーダーの役職はすべて、それぞれのユニットのメンバーによる一般投票によって選出されます。年次選挙はすべてのユニットにとって必須です。

デタッチメントの選挙で投票するか、デタッチメント役職に立候補するためには、デタッチメントへの所属権を持つフォーラムアカウントを保有していることと、選挙期間中に当該フォーラムに少なくとも一度ログインしていることが求められます。これを怠った場合、その年のデタッチメント選挙においてリージョンメンバーは投票権を持たず、デタッチメント・リーダーに立候補することはできません。デタッチメントの所属者リストは、選挙投票期間が開始するとロックされます。

リードLCOGおよびリードLWMの選挙について

1. 選挙指名はリージョン評議会のメンバーによって行われます。この役職に立候補する資格を持ついかなるメンバーも、リージョン評議会のメンバーによって指名されることができます。
2. リードLCOGおよびリードLWMの指名は、4月1日以降の金曜日の午前0時01分（GMT）に始まり、2日間続き、土曜日の午後11時59分（GMT）に終了します。
3. 質疑応答の段階は直ちに始まり、火曜日の午後11時59分（GMT）をもって3日後に終了します。
4. 投票は質疑応答の終了後水曜日の午前0時01分（GMT）に開始し、土曜日の午後11時59分をもって4日後に終了します。
5. 選出されたLCOGおよびLWMは、投票日の翌日午前0時01分（GMT）に就任します。続く3日間は、LCOGおよびLWMチームの追加メンバーに対する承認投票を行うために確保されています。

リージョン評議会のメンバーは、リードリージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードおよびリードリージョン・ウェブマスターの候補者に投票することができます。リードリージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードおよびリードリージョン・ウェブマスターは、リージョン評議会の一般投票によって選出されます。

選挙運営

すべての選出された役職は、リージョンフォーラムを使用して投票によって選ばれ、単純過半数（投じられた票の50%を超えるいかなる票の数も意味します）によって選ばれます。選挙に関して3名以上の候補者が指名され承認された場合、STV（Single Transferable Vote）システムが使用されます。選出されるいかなる役職においても、すべての資格を持つ有権者は、それぞれの候補者に対して、最も好ましい候補者から最も好まない候補者へと順位付けされた単一の投票を投じることができます。最も少ない票を獲得した候補者は除外され、その候補者に与えられた各投票は、それぞれの資格を持つ有権者が述べた順位付けされた選好に従って、残りの候補者に移転され、余剰票または無効票の割合に応じて行われます。このプロセスは計算によって繰り返され、投じられた票の半分以上を持つ勝者が決定されます。自動化されたSTVシステムが利用できない場合、LCOGによって、参加投票の50%を超える候補者がいない選挙結果に対処するための決選投票システムが指定されます。決選投票システムでは、上位2名の候補者に対して第2次選挙が行われ、最初の投票終了から24時間以内に新しいラウンドの質疑なしで投票が再開されます。

ユニットの現任リーダーに異議申し立てがない場合、選挙は免除されることがあります。

ユニットのメンバーが自身のユニット内でのキャンペーンまたはその後の選挙に不正行為があると思われる場合、書面による上訴をリージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードに提出しなければなりません。その方は選挙に介入したり、監査を行ったりすることができます。

資格と制限事項

すべての役職には、選挙開始の直前1年間を通じて良好な地位にあったこと、および過去にその役職から解任（リコール）されていないことが求められます。2020年2月の通常選挙以降、一部の役職は同じ個人が務めることができません。これらの役職は以下の通りです。

リージョン司令官（LCO）およびリージョン副司令官（LXO）、リード・リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガード（LCOG）およびリード・リージョン・ウェブマスター（LWM）は、他のいかなるリージョンオフィサーの役職においても同時に務めることはできません。また、ギャリソン司令官（CO）、ギャリソン・エグゼクティブ・オフィサー（XO）、ギャリソン・キャプテン・オブ・ザ・ガード（GCOG）、ギャリソン・ウェブマスター（GWM）、デタッチメント・リーダー（DL）、デタッチメント・エグゼクティブ・オフィサー（DXO）、アウトポスト司令官（CO）、アウトポスト・エグゼクティブ・オフィサー（XO）、またはスクワッド・リーダー（SL）も務めることはできません。

リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードは、ギャリソン・キャプテン・オブ・ザ・ガードなど、関連するギャリソンの役割を同時に務めることはできません。

リージョン・マーチャンダイズ＆ブランディング・オフィサー（LMBO）は、ギャリソン・マーチャンダイズ＆ブランディング・オフィサー（GMBO）またはデタッチメント・マーチャンダイズ＆ブランディング・オフィサー（DMBO）を同時に務めることはできません。

リージョン・メンバーシップ・オフィサー（LMO）は、メンバーシップ・リエゾン（GML）、DL、またはDXOを同時に務めることはできません。DLおよびDXOは、一つのデタッチメント以上の指揮を執ることができません。

リージョン・憲章レビューオフィサー（LCRO）は、他のいかなるリージョンレベルまたはリージョン・コマンド・スタッフの役職においても同時に務めることはできません。また、ギャリソン司令官（CO）、ギャリソン・エグゼクティブ・オフィサー（XO）、デタッチメント・リーダー（DL）、デタッチメント・エグゼクティブ・オフィサー（DXO）、アウトポスト司令官（CO）、アウトポスト・エグゼクティブ・オフィサー（XO）、またはスクワッド・リーダー（SL）も務めることはできません。

リージョン司令官

1. 501stリージョンへの加入歴が最低3年以上であること。
2. 以下いずれかの役職または機能において、選挙期間の最低1期を務めた経験があること。
   1. ギャリソンCO
      1. ギャリソンXO
      2. アウトポストCO
      3. デタッチメント・リーダー
      4. 第二評議会代表（ギャリソン）
      5. リージョンオフィサー（LXO, LCOG, LMO, LMBO, LPRO, LWM, LCR, LDO, LEC）

リード・リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガード

1. 良好な地位で501stリージョンに最低3年以上加入していること。

または

1. 以下いずれかの役職または機能において、選挙期間の最低1期を務めた経験があること。
   1. リージョン評議会メンバー
      1. ユニットGG

リード・リージョン・ウェブマスター

1. 501stリージョンに在籍し、良好な地位で3年以上経過していること

または

1. 上記で定義された以下の役職または機能において、選挙任期を最低1期務めたこと：
   1. リージョン評議会メンバーであること
      1. ユニットのWMであること

リージョン憲章レビューオフィサー

1. 501st会員資格が3年以上経過していること - または -
2. CRCに1年間務めた経験があること。

ギャリソン司令官

1. 501st会員資格が1年以上経過していること - または - ギャリソンのコマンドスタッフでの以前の経験があること。

スクワッド・リーダー

1. 501st会員資格が6ヶ月経過していること。

アウトポスト司令官

1. 501st会員資格が6ヶ月経過していること（完全に新しいアウトポストの初代COを除く）。
2. 会員資格および在籍期間に関する特段の事情は、リージョン・コマンドの裁量により免除される場合があります。

デタッチメント・リーダー

1. 501st会員資格が1年以上経過していること。
2. デタッチメントがカバーするコスチュームを所有していること。
3. 選挙開始から1年以内に、デタッチメントがカバーするコスチュームでトルーピングしたこと。
4. 会員資格および在籍期間に関する特段の事情は、リージョン・コマンドの裁量により免除される場合があります。

緊急選挙

いずれかのユニットの司令官またはリーダーが職務を継続できない場合、当該ユニットは書面にてリージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードに通知し、ユニットのリーダーシップを維持するために以下の手続きに従う必要があります。

1. 問題となっているユニットにXOがいる場合は、ステップ2に進みます。いない場合は、以下に概説されている通り緊急選挙を実施します。
2. LCOGは、当該ユニットのXOからCOとしての役割を引き受けるという書面による意向を確認します。そうであれば、ステップ3に進みます。XOが応じない場合は、以下に概説されている通り緊急選挙を実施します。
3. LCOGは、問題となっているユニットのすべての有資格投票メンバーに対し、簡単な信任投票を行います。ユニットが単純多数決によりXOの続投を許可した場合、当該ユニットのXOはCOとなります。そうでない場合は、以下に概説されている通り緊急選挙を実施します。

緊急選挙：選挙は、指名に5日間、質疑応答に5日間、投票に5日間のスケジュールに従って行われます。これらの期間は、必要に応じてリージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードによって変更される場合があります。この期間中、当該ユニットのXOが選挙完了まで代行司令官またはリーダーとしての役割を担います。

XOがいない場合、または司令官とXOの両方が辞任するか務められないと判断された場合、リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードが当該ユニットの司令官またはリーダーとしての名目上の役割を引き継ぎ、選挙が完了するまでこれを管理します。スクワッドの場合は、代行のリーダーシップは親ギャリソンの司令官が務めます。務められないと判断されるのは、自発的な辞任によるか、リージョンまたはそのメンバーからの連絡に対し30日間応答がない場合です。

リード・リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードが職務を継続できない場合、書面でリージョン司令官に通知しなければなりません。上記のように緊急選挙が開催されます。リージョン司令官は、LCOGチームからメンバーを選出し、緊急選挙を監督し、暫定的なリード・LCOGとして行動します。

リード・リージョン・ウェブマスターが職務を継続できない場合、書面でリージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードに通知しなければなりません。上記のように緊急選挙が開催されます。

リコール選挙

リージョンのいかなるメンバーも、選出されたリーダーに対するリコール選挙を求めることにより、指導上の問題に対処することができます。アウトポスト司令官またはスクワッド・リーダーに対するリコール選挙は、当該ユニットの現役メンバー1名のみが必要です。ギャリソン司令官またはデタッチメント・リーダーに対するリコール選挙は、当該ユニットの現役メンバー3名が必要です。リージョン司令官、リード・リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガード、またはリード・リージョン・ウェブマスターに対するリコール選挙は、現役ギャリソン司令官5名が必要です。

リージョン司令官、リード・リージョン・ウェブマスター、ギャリソン司令官、アウトポスト司令官、スクワッド・リーダー、またはデタッチメント・リーダーに対するリコール選挙の要請があった場合、キャプテン・オブ・ザ・ガードがその要請の妥当性を評価します。リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードが苦情に妥当性があると判断した場合、ユニットのXOが一時的にそのユニットの指揮を引き継ぎます。もしユニットのXOが暫定的なユニット司令官としての職務を引き継ぐことができない場合、LCOGまたはその指名された代表者が問題のユニットの指揮を一時的に引き継ぎます（スクワッドは、親となるギャリソンの司令官がデフォルトとなります）。

リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードは、告発について議論するためのフォーラムを5日間開設します。その後、投票が5日間開かれ、そのユニットのメンバーによる投票が行われます（スクワッドは、ギャリソンの全会員を含みます）。最低限の投票者数は必要ありません。リコール投票は、少なくとも3分の2以上の賛成を得なければならず、その場合、司令官またはリーダーはその職から直ちに罷免されます。そうでない場合は、司令官またはリーダーは引き続きその職を保持します。リコール選挙によって罷免が行われた場合、キャプテン・オブ・ザ・ガードが上記に記載された緊急選挙を実施します。リコールされた司令官またはリーダーは、直前に罷免されたその職の候補者となる資格はありません。彼らは、今後のいかなる選挙においてもその職に立候補する資格はなく、将来的にその職の任命されたバージョンを務める資格もありません。

リード・リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードに対するリコール選挙の要請があった場合、リージョン司令官はリージョン評議会から5名のボランティアを要請し、パネルを結成してその要請の妥当性を評価させます。リージョン評議会のパネルは、苦情に妥当性があるかどうかを決定するために3日間を持ちます。リージョン評議会のパネルが苦情に妥当性があると判断した場合、リージョン評議会はリコール選挙を監督し、暫定的なリードLCOGとして行動するLCOGチームのメンバーを選出するための3日間の投票を行います。

暫定リード・リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードは、告発内容について議論するためのフォーラムを5日間開設します。その後、投票が5日間開かれ、最低投票者数の要件なく一般会員による採決が行われます。リコール投票は少なくとも3分の2の賛成が必要です。その場合、リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードは直ちに職を失います。そうでない場合、リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードは引き続きその職を保持します。リコール選挙によって実際に職を失った場合、暫定リード・リージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードが上記のように緊急選挙を実施します。リコールされたリージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードは、直前に職を失ったその役職の候補者として立候補することは資格がありません。彼らは、いかなる後続選挙においてもその役職の適格な候補者ではなくなり、将来的に任命されたバージョンのその役職を務める資格もありません。

いかなるオフィサーも、一つの任期においてリコール選挙の対象となることは二度までです。

その他

いかなる選挙においても、同点で終了した場合は、未投票の票によって同数が解消されることを期待して、その投票はさらに3日間再開されます。

候補者がいない場合、または解決不可能な同点の場合、リージョン評議会は5日間審議し、その後5日間投票を行い、通常の選挙が行われるまでの間、問題のユニットの新しい暫定的なリーダーを指名します（スクワッドの場合を除く。スクワッドは親となるギャリソンの司令官が指名を行います）。

セクション4：マーチャンダイズ＆ブランディング

定義

ブランディング：ブランディングとは、リージョンとその下位ユニットのアイデンティティであり、「501st Legion」、「Fighting 501st」、「Vader's Fist」、501stリージョンのロゴ、名称、URL、またはリージョンの下位ユニットのそれら、あるいはリージョンとその下位ユニットと合理的に特定できるその他の用語やイメージを含みます。

マーチャンダイズ：リージョン憲章第9条で定義されているように、501stリージョンの物理的なアイテムのうち、ブランディングが施されており、501stリージョンとその下位ユニットを宣伝または広告するために作成されたものです。

ブランディング規則

ユニットのロゴ、マーチャンダイズ、広報資料を含むすべてのリージョンのデザインは、リージョンのブランディング規則を順守し、LMBOの承認を得る必要があります。

1. すべての501stリージョンのデザインには、「The 501st Legion」、「501st Legion」、または1インチ未満のアイテムの場合は「501st」としてリージョンの名称が記載されている必要があります。
2. ユニットのデザインには、リージョンの名称、ユニットの名称、そしてスクワッドの場合はギャリソンの名称を含める必要があります。非公式なユニット名は許可されません。
3. リージョンの名称は常に英語で表記しなければなりません。英語が推奨されますが、ユニット名は現実世界の言語または公式のスター・ウォーズの言語で表記しても構いません。
4. リージョンおよびユニットのロゴを利用したデザインは、正当なデザイン上の理由（例えば記念日など）がない限り、最新版を使用しなければなりません。
5. 現実世界の要素と公式のスター・ウォーズの知的財産（IP）を組み合わせたデザインは、個別に判断されます。詳細については、リージョンのフォーラムにある「LFL Merchandise Guidelines」のスレッドを参照してください。
6. 2019年9月以前に作成され、現在のLFLガイドラインを満たさないデザイン要素を持つ承認済みのユニットロゴは、現在のLFLの閾値以下の数量であれば引き続き使用することができます。古い、または解散したユニットロゴは、現在のリージョンおよびLFLのガイドラインを満たす場合にのみ使用できます。
7. 承認済みのユニットロゴや、承認済みデザインの単純な色変更は、デジタル使用（例：ソーシャルメディア）の場合LMBOの承認は必要ありません。新しいデザインは、デジタル専用を意図したものも含め、LMBOによる承認が必要です。
8. 501stリージョンのデザインを外部の商業的な団体や事業と結びつけてはなりません。
9. 501stリージョンのデザインには、下品または違法な内容は含まれていてはいけません。
10. いずれかの501stリージョンユニット（ギャリソン、アウトポスト、スクワッドまたはデタッチメント）の代表者は、ユニットのウェブサイトや販促物（例：トレーディングカード、バナーなど）に501stリージョンとその下位ユニットのロゴを使用する権利があります。一般のマーチャンダイズについては、提出されたデザインの一部である他のユニットの名称やロゴから承認を得る必要があります。LMBOはこの規則に対する例外を認める権利があります。
11. 人工知能の使用は、『§5 ソーシャルおよびデジタルメディアガイドライン - 人工知能（AI）』に基づき規制されており、デザインの作成およびその他のマーチャンダイズコンテンツに等しく適用されます。

著作権

すべての公式な501stリージョンのデザインには、少なくとも一つの著作権表示を含める必要があります。マーチャンダイズの場合、その著作権表示はデザインの中に隠すことができます（例えば、レーシングシャツの内襟やコインの縁へのレーザー刻印など）が、はっきりと読み取れる必要があります。可読性はLMBOの裁量によるものです。デザインには、デザインを妨げない最も長く読み取れる著作権を使用すべきです：

1. 最短の著作権表示：「© LFL」
2. より短い著作権表示：「© & ™ LFL」
3. 短い著作権表示：「© & ™ Lucasfilm Ltd.」
4. 標準的な著作権表示：「Star Wars and all associated items are the intellectual property of Lucasfilm. © & ™ Lucasfilm Ltd. All rights reserved. Used under authorization.」
5. 完全な著作権表示：「The 501st Legion is a worldwide Star Wars costuming organization comprised of and operated by Star Wars fans. While it is not sponsored by Lucasfilm Ltd., it follows generally accepted ground rules for Star Wars fan groups. Star Wars, its characters, costumes, and all associated items are the intellectual property of Lucasfilm. © & ™ Lucasfilm Ltd. All rights reserved. Used under authorization.」

使用された表示の長さに基づく資料の承認は、LMBOの単独の裁量によるものです。

マーチャンダイズの規則

1. マーチャンダイズを制作するいかなるメンバーも、知的財産（IP）がLFLに所有されていること、そしてそれゆえその知的財産のすべての権利、主張、使用は彼らの裁量によるものであることを理解しています。
2. 暫定期間：
   1. リージョンにとって新しいスクワッドは、6か月のマーチャンダイズ暫定期間が適用されます。
      1. これまでスクワッドまたはアウトポストとして存在しなかったリージョンにとって新しいギャリソン、リージョンにとって新しいアウトポスト、およびリージョンにとって新しいデタッチメントは、1か年のマーチャンダイズ暫定期間が適用されます。
      2. これまでスクワッドまたはアウトポストであったギャリソンは、追加のマーチャンダイズ暫定期間から免除されます。
3. マーチャンダイズ暫定期間は、「セクション5：リージョンユニット」に記載されているユニットの暫定期間とは独立しています。
4. マーチャンダイズの申請は、リージョン選挙期間（「セクション3：選挙」に概説されている）の1日目以降、LMBOが前任期からの未解決の承認を確定するための時間を確保するため保留されます。移行期間中に送られた申請は考慮されず、役職の承認が終了した後で再提出する必要があります。
5. 501stリージョンのいかなる公式ユニットも表さない非公式のマーチャンダイズ品は、個人の自己責任において制作されたものであり、501stリージョンによって監視または管理されていません。
6. マーチャンダイズの入手可能性と購入については、リージョン憲章第9条に定義されています。

マーチャンダイズの承認

1. すべてのマーチャンダイズは製造前に承認のために提出しなければなりません。
2. 書面による承認は、当該ユニットのCOまたはDLから、該当する場合はユニットのMBOおよび/またはSLから得る必要があります。
3. 活動中の資格を持つ会員であれば、マーチャンダイズの承認を申請することができます。
4. マーチャンダイズ承認書をすべて記入し、完全に提出してください。すべてのセクションを記入しない場合、申請は却下されます。
5. 現在のLFLしきい値（「LFL Merchandise Guidelines」スレッドに記載されているもの）を超えるマーチャンダイズの数量については、LFLからの追加の承認が必要です。販促物とネームタグはこの制限から免除されます。この数量にはすべてのバリアントの合計が含まれます。
6. デザインや品目の承認はLMBOの裁量によるものであり、ユニットが過剰なマーチャンダイズおよび/または販促物を生産している場合、拒否されることがあります。
7. 一度承認が得られれば、マーチャンダイズの製造が可能です。

マーチャンダイズの製造

1. すべてのマーチャンダイズは原価で製造・販売しなければなりません。
2. 支払い後は、元の承認への返信として販売者の領収書のコピーを提供しなければなりません。領収書には以下の情報を含める必要があります。
   1. 製造元
      1. 数量
      2. 個別単価
      3. 追加費用または手数料
3. LMBOおよび/またはLCOGから追加の書類が必要とされる場合があります。
4. 過去の任期の請求書が不足している場合、LMBOはユニットの申請を却下する権利を有します。
5. 却下の通知を受け取った場合、製造した会員にはその理由が伝えられます。

リージョンおよびデタッチメントの品物は、LMBOの単独の裁量により、会員の節約（送料など）に役立つ形で現地生産を検討することができます。承認後、テンプレートが提供されます。本番製造に入る前に品質基準を満たしていることを確認するため、LMBOによるプルーフを通じた審査が必要です。品物はベンダー間で色、品質、サイズに一貫している必要があります。一貫性の基準を満たさない場合、製造された品物は不良品と見なされ、「*一般マーチャンダイズ*」セクションに従って製造元への返品または廃棄が必要となります。

マーチャンダイズの種類

基本マーチャンダイズ：

リージョンおよびユニットのメンバーシップを示す標準化されたユニットロゴの品物です。これらの品物はリージョンごとにすべての承認済みユニットが入手でき、長年にわたって同じであるべきです。

1. 基本ユニットコイン：
   1. コインには、表面Aに最も最新のユニットロゴを、表面Bに最も最新の円形のリージョンロゴを表示しなければなりません。
      1. 円形のユニットロゴの場合、コインは円形でなければならず、直径44.5 mm / 1.75インチで、ユニットのロゴに従って彩色された詳細が必要です。
      2. 非円形のユニットロゴの場合、そのロゴは上記の円形の中に収まるか、またはユニットロゴ自体の形状である必要があります。高さまたは幅は51 mm / 2インチを超えてはならず、彩色された詳細を含む面積は15.5 cm² / 2.4平方インチ以下でなければなりません。
      3. 非円形の形状に円形ロゴを合わせる（またはその逆）ための単純な装飾は許可されますが、焦点を当てているロゴから注意を逸らしてはいけません。
      4. さらなるカスタマイズは許可されません。バリアントも許可されません。
2. 基本ユニットパッチ：
   1. パッチには最も最新のユニットロゴを表示しなければなりません。
      1. サイズ：円形のパッチは直径51 mm / 2インチから381 mm / 15インチの間でなければなりません。非円形のパッチは高さが少なくとも25.4 mm / 1インチで、幅が381 mm / 15.0インチ以下でなければなりません。
      2. パッチはユニットのロゴに従って彩色しなければなりません。
      3. パッチは2種類のサイズバリアント（例として4インチと11インチ）で製造できます。
      4. さらなるバリアントは許可されません。
3. 基本アパレル：
   1. これらは以下のいずれかのアイテムである必要があります。
      1. 基本的な単色Tシャツ
         1. 基本的な単色長袖シャツ
         2. 基本的な単色フード付きスウェットシャツ
      2. アパレルには、最も最新のユニットロゴと、最も最新のリージョンロゴのいずれかを表示しなければなりません。
      3. オプションの追加ロゴは、ギャリソンアパレルにはスクワッドロゴを、スクワッドアパレルにはギャリソンロゴに限定されます。
      4. サイズとフィット感（ユニセックス、メンズ/ウィメンズ/ユースなど）は許可されており、バリアントとは見なされません。
      5. 名前やTK-IDなどのカスタマイズが許可されます。
      6. アパレルは2色のバリアントまたは上記に記載された追加のアパレルタイプで製造できます。
      7. さらなるバリアントは許可されません。
4. ネームタグとアーマービン・プラカード：
   1. これらには最も最新のユニットロゴを含めなければなりません。
      1. ネームタグにはメンバーの名前とTK IDを含めなければなりません。
5. 大型ロゴデカールおよびマグネット：
   1. 車両またはその他の展示目的で使用されます。
      1. これらは最も最新のユニットロゴのみで構成されていなければなりません。
      2. さまざまなサイズが許可されます。
      3. さらなるカスタマイズは許可されません。

リージョンまたはそのユニットが大きな記念日（1年、5年、およびその後5年ごと）を祝っている場合、ユニットはリージョンおよび／またはユニットのロゴに代えて、承認された記念ロゴを使用することができます。

一般マーチャンダイズ：

リージョンおよびユニットの会員資格を示すために個別にデザインされた品物です。これらの品物は、リージョン年度ごとにすべての承認されたユニットが入手可能です。一般マーチャンダイズは、各品物につき一つの枠が必要です。各枠で生産されるマーチャンダイズの種類は、各ユニットの裁量に任されています。

1. 一般マーチャンダイズ枠について：
   1. リージョンにはリージョン年度につき7つの一般マーチャンダイズ枠があります。
      1. 各ギャリソン／アウトポスト／デタッチメントにはリージョン年度につき5つの一般マーチャンダイズ枠があります。
      2. 各スクワッドにはリージョン年度につき3つの一般マーチャンダイズ枠があります。
      3. セットのアイテムについて：セットに含まれる各アイテム（コイン、パッチなど）を制作する場合、1つのマーチャンダイズ枠を使用します。3点からなるセットであっても、同時に制作する場合は3つのマーチャンダイズ枠を使用します。
      4. マルチユニットアイテムについて：2つ以上のギャリソン／アウトポスト／デタッチメント／スクワッドなど、デュアル（またはそれ以上）のブランディングで構成されるアイテムは、参加ユニットのうちいずれか1つの枠を使用します。例外として、例えば反乱軍リージョン／501stリージョンといったデュアルクラブアイテムは、それぞれのリージョンユニットから1つの枠を使用しなければなりません。
2. サンプル／試作品／エラーについて：生産前のマーチャンダイズやエラーマーチャンダイズは販売または配布してはなりません。これらのアイテムは製造元に返却するか、破棄する必要があります。破壊証明書はLMBOから求められる場合があります。
3. カスタマイズについて：もし該当する場合、枠やバリアントを必要としないアイテムのカスタマイズはLMBOの裁量によるものです。
4. バリアントについて：アイテムは単一のバリアントが許可されています。承認を検討するためには、バリアントは本質的に同じデザインである必要があります。バリアントについてはLMBOの裁量によるものです。
5. コインについて：
   1. すべてのコインは以下の追加ガイドラインに従わなければなりません。
      1. 円形のコインは直径が38 mm / 1.5インチから44.5 mm / 1.75インチの間でなければなりません。円形でないコインは、高さまたは幅が51 mm / 2.0インチを超えてはならず、面積も15.5 cm² / 2.4平方インチを超えてはなりません。
      2. 表と縁の刻印はカスタマイズとして許可されています。
      3. 許容されるバリアントには色やメッキのオプションが含まれますが、両方のコインは同じ型を使用しなければなりません。
6. パッチについて：
   1. すべてのパッチは以下の追加ガイドラインに従わなければなりません。
      1. サイズ：円形のパッチは直径が51 mm / 2インチから381 mm / 15.0インチの間でなければなりません。円形でないパッチは、高さが少なくとも25.4 mm / 1インチであり、幅が381 mm / 15.0インチを超えてはなりません。
      2. 許容されるバリアントには色やサイズが含まれます。
7. アパレルについて：
   1. アパレルには、帽子、Tシャツ、レーシングシャツなどが含まれますが、これらに限定されず、以下の追加ガイドラインに従わなければなりません。
      1. 名前、TK ID、承認されたユニットロゴの交換（例えば、レーシングシャツなど）やデザインのその他のカスタマイズ可能な側面が許可されています。
      2. 許容されるバリアントには色やスタイル（例：フード付きスウェットシャツまたはトレーナー）が含まれます。サイズやフィット感（ユニセックス、メンズ／ウィメンズ／ユースなど）はバリアントとは見なされません。

特別イベント・マーチャンダイズ：

特別なイベントマーチャンダイズはスロットを必要としません。これらのマーチャンダイズは、コンベンションやトルーピングなどのイベントのため、または亡くなったメンバーを追悼するために製造されます。製造されるマーチャンダイズの種類は各ユニットの裁量によるものです。一般マーチャンダイズと同様の規定が適用され、すべての特別なイベントマーチャンダイズは以下の追加ガイドラインに従う必要があります。

1. イベントの日付が記載されたマーチャンダイズは、イベント名（著作権がある場合は除く）と開催年を含める必要があります。可能な限りは正確な日付も含めてください。
2. イベントマーチャンダイズは、イベントの6ヶ月前に承認することができます。イベントマーチャンダイズは、開催前に製造し、後に製造してはいけません。
3. 追悼品には、デザインの中に該当する個人名および／またはTK IDを含める必要があります。
4. バリアント：許可されており、一般マーチャンダイズに記載されているのと同じ規定が適用されます。

広報資料：

プロモーション資料とは、名目的な費用であり、一般的に1点あたり1.50米ドルまたは同等の現地通貨未満の品物で、ステッカー、トレーディングカード、ピンバッジ、証明書、ポスター、パンフレットなどを含みますがこれらに限定されず、会員および一般の方に無料で提供されるものです。

このしきい値を超える価格の品物については、数量と承認はLMBOの裁量によるものです。このカテゴリーに含まれる品目には、ロールアップバナー、テーブルクロス、ブースバナーなどがあります。

マーチャンダイズの監査

すべてのマーチャンダイズ製造には、監査が発生した場合に使用するための文書を保持することが必要です。保持し提示できる書類には、以下が含まれますがこれらに限定されません。

1. 販売業者からの領収書（複数可）で、購入総数量、単価、支払い日が記載されているもの。
2. すべての会員発送物に対する、発送者が支払った費用を示す輸送領収書（複数可）。

監査が発生した場合、文書を提供しないことはマーチャンダイズ違反につながる可能性があります。

マーチャンダイズの違反と制裁

上記ガイドラインに違反するマーチャンダイズを制作したメンバーは、今後の承認申請を行う能力に関して懲戒処分および制裁の対象となります。違反の例には、非公式マーチャンダイズにユニットのロゴや所属を追加すること、販売店の領収書を提出しないこと、会員からの利益を得ること、または一般の人々や第三者のオークション・販売サイトでマーチャンダイズを販売または宣伝することが含まれますが、これらに限定されません。すべてのマーチャンダイズに関する違反はLMBOに報告される必要があります。違反が届くと、LMBOはそのマーチャンダイズをレビューし、リージョンのガイドラインに違反しているかどうかを判断します。違反が確認された場合、そのマーチャンダイズを制作したメンバーはリージョンの憲章に従ってLCOGに懲戒処分のため付託されます。

セクション5：ソーシャルおよびデジタルメディア

ソーシャルおよびデジタルメディアにおけるロゴの使用

501stリージョンのユニット司令官および広報オフィサーは、デジタルメディアとそれぞれのユニットのソーシャルメディアアカウントにおける公式ユニットロゴの使用に責任を負います。すべての一般公開されているユニットのソーシャルメディアアカウントおよび共有される内容は、これらのソーシャルおよびデジタルメディアの規則を遵守することが求められます。

ソーシャルメディアプラットフォーム

すべてのリージョンおよび/またはリージョンのユニットのソーシャルメディアアカウントとそこに含まれるデジタルメディアは、メンバー募集、ファンエンゲージメント、およびThe 501stリージョンの宣伝のために制作されます。コンテンツは、リージョンユニット、リージョン、スター・ウォーズ、コスチューミング、およびチャリティに焦点を当てます。

すべてのリージョンおよび/またはリージョンのユニットのソーシャルメディアアカウントは、ページの説明欄（ソーシャルメディアページの「アバウト」や「バイオ」セクションなど）にLFLの著作権表示（第4.2.3項 著作権表示で定義されているもの）を表示しなければなりません。一部の説明入力欄のスペースが限られているため、短い著作権表示（© & ™ LFL）で十分です。これにより、アカウントが投稿するすべてのグラフィックに免責事項を含める必要がなくなります。

すべての現在および新しく作成されたソーシャルメディアアカウントは、501stリージョンのフォーラムの広報セクションに投稿されなければならず、公式LPROソーシャルメディアアカウントのスプレッドシートに追加できるようlpro@501st.comにリージョン広報チームに通知する必要があります。これは、削除または改訂されたソーシャルメディアプラットフォーム（例：名前、住所、場所など）についても適用されます。

ユニット・コマンドは、自国の法律に基づき使用できるプラットフォームであれば、ソーシャルメディアに使用するものを自由に選ぶことができます。ユニット・コマンドは、使用しているすべてのプラットフォームについてLPROチームに通知しなければなりません。これにより、公式のLPROソーシャルメディアアカウントのスプレッドシートに追加してもらうことができます。

すべてのソーシャルメディアアカウントは、該当プラットフォーム上の公式の501stリージョンソーシャルメディアアカウントに従わなければなりません。

ソーシャルおよびデジタルメディアガイドライン

コンテンツ基準

リージョンページやリージョンユニットページで共有されるすべてのメディアは、以下のガイドラインを遵守しなければなりません。

1. すべてのコンテンツは、家族向けオーディエンスに適している必要があります（ESRBレーティング10+（10歳以上）、MPAレーティングPG、またはその他の地域相当のもの）。
2. コンテンツには、アルコール、薬物、タバコへの言及や描写があってはなりません。
3. 事業の宣伝は厳しく禁止されています。
4. あらゆる種類の収益化は厳しく禁止されています。
5. 知的財産法への違反は禁止されています。

武器とポージング

1. 武器を含む投稿も、家族向けである必要があります。
2. 処刑を模した構図の写真は禁止されています。
3. 他のメンバーや一般の人々に向かって武器を向ける行為は禁止されています。
4. 武器をカメラに向けた状態であってはなりません。

未成年者と同意

1. 未成年者が登場する写真は許可されていますが、ユニットは保護者または後見人から検証可能な同意を得なければなりません。
2. イベントに包括的な同意や写真撮影ポリシーがある場合（例えば、コンベンションやスポーツイベントなど）、その場合はさらなる同意は必要ありません（ただし、保護者または後見人の口頭での同意が強く推奨されます）。
3. 同意が得られていない場合は、未成年者の顔をぼかすか隠さなければなりません。

ソーシャルメディアのタグ付けと宣伝

1. すべてのソーシャルメディア投稿には、#501st および/または #501stlegion のタグを付ける必要があります。
2. 事業のソーシャルメディアアカウントやメンバー個人のソーシャルメディアアカウントをタグ付けすることは許可されませんが、以下の項目は例外としてタグ付けが認められています。
   1. チャリティ団体
      1. 写真家
      2. コミュニティ内で良好な地位にあるその他の非営利コスチューミングクラブ
      3. トルーピングの場所
      4. スター・ウォーズおよび関連団体（例：Lucasfilm、Disney、Star Wars、Celebrationなど）
3. クラウドファンディング活動（例：GoFundMe、DonorsChoose、FundRazr）の宣伝は禁止されています。寄付リンクは許可されますが、関連するチャリティ団体の寄付ページに直接つながっている必要があります。

人工知能（AI）

1. 完全にAIによって生成された画像や動画（すなわち、リージョン所有または会員が作成したオリジナルの素材を一切使用せずに作成されたコンテンツ）は、公式のリージョンまたはリージョンユニットのページに使用してはいけません。
2. AIツールは、元の作品が主にリージョン所有または会員によって作成されていることを条件として、強化、色補正、軽微な修正、または創作上の支援といった補助的な目的に使用することができます。
3. AIの使用は、リージョンメンバーの創作的な貢献を代用したり誤って表現したりしてはいけませんし、ルーカスフィルムの知的財産権に対する無許可の二次的著作物と見なされうるコンテンツを作成してはいけません。

セクション6：リージョンユニット

ギャリソン

ギャリソンは、地理的領域によって定義されるリージョンの主要な細分化された部分です。ギャリソンは、地域のイベント調整、現地メンバーの募集と連携、および501stリージョンの地域的な宣伝を行う責任があります。

ギャリソンは最低25名のメンバーを必要とし、そのギャリソン司令官（CO）が率いています。このCOはギャリソンの現役メンバーによって選出されます。ギャリソンCOは、それが現地メンバーの支持を得ており、リージョン憲章、運用プロトコル、またはリージョンのポリシーや手順と矛盾しない限りにおいて、合理的な地域のポリシーや手続きを採用することができます。

ギャリソンの設立

ギャリソンは、アウトポストが十分なメンバー数に達した際、または既存のギャリソンのうちのある地域が独立して新しいギャリソンを設立する必要性を示した際に結成することができます。新しいギャリソンの提案メンバーは、新しいギャリソン名、501stの主要会員名簿からのメンバー名簿、領土境界線、ギャリソンロゴ、稼働中のウェブサイトとフォーラム、および彼らのギャリソンを設立する理由を概説した簡潔な目的声明を作成しなければなりません。新しいギャリソン名とロゴは、その新しいギャリソンがアウトポストまたはスクワッドの名前を引き継いでいる場合を除き、既存の501stリージョンユニットの名称やロゴと類似していてはいけません。

新しいギャリソンの提案メンバーは、単純過半数によって提案されるギャリソン司令官（CO）を選出します。司令官は必要に応じて、提案されたギャリソンオフィサーおよび追加の事務スタッフを任命します。

その後、以下の明確化をもってユニット変更承認プロセスが踏襲されます。

1. 承認に関わるユニットは、既存のアウトポストまたは既存のギャリソン全体です。
2. LCOGは、提案されたメンバーの会員資格と申請書の完全性を確認します。
3. LMBOは、提案されたギャリソンのロゴがブランディング基準に準拠しているかを確認します。
4. ギャリソンに定められた暫定期間は12ヶ月であり、この間に独立した組織として運営できることを証明しなければなりません。
5. もしギャリソンがアウトポストから形成され、領土に変更がない場合、承認プロセスには暫定期間を免除するためのリージョン評議会による単純過半数の投票が含まれます。

ギャリソン資格の維持

ギャリソン資格申請に必要な最低会員数に満たないギャリソンは、その会員レベルを最低限以上に戻すための猶予期間として1年間が与えられます。さもなければ、ギャリソンの解散についてリージョン評議会の単純過半数の投票の対象となります。猶予期間にかかわらず、ギャリソンはセクション7：評議会に規定されている通り、その規模に基づいた評議会議席の調整に直ちに服します。ギャリソンの最低必要会員数の半分未満になったギャリソンは、リージョン評議会の単純過半数の投票により直ちに解散の対象となります。解散したギャリソンは、元の（設立時の）アウトポスト資格に戻るか、以前のギャリソンに戻ります。

スクワッド

ギャリソンはそのユニット内にスクワッドを編成することができます。スクワッドは、親ギャリソンの領土内にある地理的領域によって定義され、スクワッドの領域内の地域イベントを調整する責任があります。

スクワッドは最低10名のメンバーを必要とし、スクワッドの現役メンバーによって選出されたスクワッド・リーダー（SL）が率いています。

スクワッドへの所属は通常、地理的境界と各メンバーの主な居住地に依ります。スクワッドの境界内に住むギャリソンのメンバーは、そのスクワッドへの所属を免除するようCOに請願することができます。スクワッドの境界内に住んでいないギャリソンのメンバーは、スクワッドへの参加を申請できますが、ギャリソンCOとスクワッド・リーダー双方の許可が必要です。複数のスクワッドを持つギャリソンのメンバーは、居住しているスクワッドから別のスクワッドへ所属を変更することも申請できます。そのような場合、COと両方のスクワッド・リーダー（居住元のスクワッドおよび編入先のスクワッド）の承認が必要です。

スクワッドの編成

新しいスクワッドの提案メンバーは、新しいスクワッドの名前、現地のギャリソン会員名簿からのメンバーの台帳、領域の境界、スクワッドロゴ、そしてそのスクワッドが結成される理由を概説した簡潔な目的声明を作成しなければなりません。新しいスクワッド名とロゴは、既存の501stリージョンのいかなるユニットの名前やロゴとも類似していてはなりません。

新しいスクワッドの提案メンバーは、単純過半数により、提案されるスクワッド・リーダー（SL）を選出します。

その後、以下の明確化された事項をもってユニット変更承認プロセスが踏襲されます。

1. 全てのギャリソンが承認に関わるユニットとなります。
2. LCOGは、提案メンバーの会員資格と申請の完全性を検証します。
3. LMBOは、提案されたスクワッドロゴがブランディング基準に準拠しているかを検証します。
4. LCOGは、他のいかなるユニットの結成と同様の方法で、しかし投票なしにリージョン評議会にスクワッドの結成を通知します。リージョン評議会に通達された日が、そのスクワッドの公式な結成日となります。
5. スクワッドに指定された暫定期間は6ヶ月であり、この期間中にギャリソン内で生産的かつ調和の取れた組織として運営できることを証明しなければなりません。
6. 初めての6ヶ月間の暫定期間の後、ギャリソンのCOおよび/またはスクワッド・リーダーがギャリソンに対してスクワッドの活動を提示します。ギャリソンのメンバーは単純過半数によりスクワッドの暫定期間を通過させるか否かを投票します。もし投票が不成立となった場合、暫定期間はさらに6ヶ月延長され、その後ギャリソンのメンバーによる別の投票が行われます。この延長は一度のみ許可される場合があります。COはLCOGに通知し、LCOGがリージョン評議会に通過、不合格または延長されたスクワッドの暫定期間について通知します。

スクワッドの維持

最低会員数10名に満たないスクワッドは、その会員レベルを最低要件と同等以上に戻すための12ヶ月間の猶予期間が与えられます。この12ヶ月の間に必要な会員数を回復できないスクワッドは、ギャリソンのCOによって解散されます。COはその解散についてLCOGに通知しなければなりません。LCOGがリージョン評議会に通知します。

アウトポスト

既存のギャリソンの領土外にあり、ギャリソンを構成するのに十分なメンバーがいない地域については、アウトポストを設立することができます。アウトポストはメンバーを一人だけで構成でき、そのアウトポストの現役メンバーによって選出されたアウトポスト司令官（CO）が率います。

アウトポストの設立

新しいアウトポストの申請者は、新しいアウトポスト名、メインの501stのメンバーリストからのメンバー一覧、領土的な境界線、およびアウトポストロゴを作成しなければなりません。新しいアウトポスト名とロゴは、既存の501stリージョンのどのユニットの名前やロゴとも類似していてはいけません。

その後、以下の明確化された事項をもってユニット変更承認プロセスが踏襲されます。

1. 提案されたアウトポストのメンバーが承認に関わるユニットとなります。
2. LCOGは、提案されたメンバーの会員資格と申請書の完全性を検証します。
3. LMBOは、提案されたギャリソンのロゴがブランディング基準に準拠しているかを検証します。
4. アウトポストの指定された暫定期間は12ヶ月であり、この間に独立した組織として運営できることを証明しなければなりません。

アウトポストの維持状況

全ての現役メンバーを失ったアウトポストは、1年間非活動的なアウトポストと見なされます。もしアウトポストがメンバーを獲得するか、以前に非活動的であったメンバーを再活性化した場合、そのアウトポストは遅滞なく活動的なものと見なされます。もしアウトポストが1年間非活動的であった場合、それは放棄されたものと見なされ、その地域での新しいアウトポストは新たな申請を必要とします。

デタッチメント

デタッチメントは、リージョンのコスチューム参照ライブラリ（CRL）における特定のコスチュームの質の向上と認知度を高めるための特別にテーマ付けされたユニットです。これらのユニットは、リージョン内外のコスチューマーにとってリソースとして機能します。したがって、それらのウェブサイトやフォーラムには、一般公開エリアと501st専用エリアの両方が含まれる場合があります。これらのエリアへのアクセスおよびそこでの作法は、リージョンの会員およびフォーラムポリシーによって定められています。

デタッチメントは5名のメンバーを必要とします（デタッチメントの会員資格については次の段落で定義されています）。そして、そのデタッチメントの現役メンバーによって選出されたデタッチメント・リーダー（DL）が率います。

正式なデタッチメントへの所属には、リージョンメンバーが501stの現役メンバーであること、そのデタッチメントを代表する資格のあるコスチュームを所有していること、そしてプロフィールに該当のデタッチメント所属があることが必要です。資格のあるコスチュームの所有は、リージョン年次会員調査の一環として毎年確認されます。デタッチメントへの所属は任意であり、リージョンメンバーは複数のデタッチメントに所属することができます。デタッチメントへの所属は、リージョンメンバーが自身の会員データベースプロフィールで開始し、デタッチメントのフォーラムアカウントを作成し、「Detachment Affiliation」を持つ者向けのフォーラムアクセス権を得るためのそのデタッチメントのプロセスに従い、選挙期間中に少なくとも一度はデタッチメントフォーラムに参加することが求められます。

デタッチメントの設立

新しいデタッチメントを申請する方は、新しいデタッチメント名、その新しいデタッチメントに含まれるコスチュームの台帳、およびデタッチメントロゴを作成しなければなりません。新しいデタッチメント名とロゴは、既存のいかなる501stリージョンユニットの名前やロゴとも類似していてはいけません。

その後、以下の明確化をもってユニット変更承認プロセスが踏襲されます。

1. デタッチメントの提案メンバーは、承認を行う上での関係ユニットとなります。
2. LCOGが提案メンバーの会員資格と申請書の完全性を検証します。
3. LMBOがブランディング基準への適合について提案されたギャリソンロゴを検証します。
4. LMOがコスチュームが資格を満たしており、既存のデタッチメントのコスチューム範囲を侵していないことを検証します。
5. デタッチメントに定められた暫定期間は12ヶ月であり、その間に独立した組織として運営できることを証明しなければなりません。

ユニット変更承認プロセス

ユニット変更承認プロセスは、以下の行為に適用されます。

1. スクワッドを除く新しいユニットの設立
2. ユニット名の変更
3. 最低限の会員数を維持できないという理由以外の要因によるユニットの解散（これには、必要に応じて新しいユニットへの領域および／またはメンバーの移管計画を含める必要があり、これらの新しいユニットは承認手順で定義された「関係ユニット」と見なされます）

これらの変更については、以下のプロセスによって承認が行われます。

1. 関係ユニットの司令官による承認
2. 関係ユニットのメンバーによる単純過半数による承認
3. リージョン・コマンドへの変更申請書の提出
4. プロセスの完全性、適合性の審査、および必要なIT変更の実行に関するリージョン・コマンドによるレビュー
5. リージョン評議会による単純過半数での承認。これが不成立の場合、変更申請は12ヶ月間再度行うことはできません

新設されたユニットについては、暫定期間の終了時にリージョン評議会が単純過半数で暫定期間を終了させるかどうかの投票を行います。もし暫定期間終了に関するカウンシルの投票が不成立となった場合、暫定期間は6ヶ月延長され、その後再度カウンシルの投票が行われます。その投票も不成立となった場合、ユニットは解散となり、12ヶ月間再申請することは禁止されます。暫定期間に落ちたギャリソンであった場合、メンバーは元のアウトポストステータスまたは元のギャリソンに戻されます。

以下の変更については、上記に詳述されているステップ1から4を完了し、リージョン評議会に変更を通知するだけで済みます。

1. ユニット間の地理的領域の移動
2. スクワッドの創設

上記の各ユニットセクションは、特定の状況において、上記の手順に追加的な明確化や制限を加える場合があります。

メンバーの所属

ユニットへのメンバーの所属は、原則として地理的境界とメンバーの主な居住地に依存します。メンバーが異なるユニットへの所属変更を申請できるのは、以下の条件を満たす場合です。

1. 会員が物理的に移動することなく、新しいユニットへ異動を希望する場合：
   1. 会員は、異動を求めるメールを提出しなければなりません。この申請書は、現在のユニットのCOとLCOG事務局に送付する必要があります。
      1. LCOG事務局がすべての異動申請を監督し、異動を求める会員に関する過去または現在の懲戒処分について新しいユニットのCOに助言を与える場合があります。
      2. 現在のユニットのCOには、異動を実行する前に新しいユニットのリーダーにフィードバックを提供するまでの14日間が与えられます。
      3. 新しいユニットのCOの合意があって初めて、LCOG事務局は異動を進め、会員データベースを更新し、関係者全員に通知します。
      4. 会員は、異動日から1年間は別のユニットへの変更を申請することはできません。ただし、やむを得ない事情がある場合、または物理的に別のユニットの地理的境界内に移動する場合は除くです。申請はLCOG事務局によって個別に審査され、その決定が最終的なものとなります。
2. 会員が物理的に別のユニットの地理的境界内に移動する場合：
   1. その会員は、さらなるいずれかのユニットのCOの合意なしに、単純な事務手続きとしてLCOGへ異動を申請することができます。この場合、LCOG事務局から関係するユニットのCOに通知が送られます。または
      1. そのユニットのCOが異動をLCOGに申請することができます。この場合、LCOGは本件について会員の話を聞いた上で、異動が必要かどうかを判断する必要があります。LCOGがその会員の異動を決定した場合、LCOG事務局から関係するユニットリーダーに通知が送られます。

セクション7：リージョンオフィサー

すべてのリージョン・コマンドのオフィサーは、リージョンの司令官によって任命され、それぞれが在任に入る前にリージョン評議会による単純過半数の投票で承認される必要があります。すべての非選挙のリージョン・アドミニストレーションのオフィサーは、それぞれの選出されたリーダーによって任命され、それぞれが在任に入る前にリージョン評議会による単純過半数の投票で承認される必要があります。すべてのリージョンオフィサーの役職は、憲章第VI条：リージョンオフィサーに記載されている必要があります。ギャリソン、アウトポスト、スクワッド、またはデタッチメントのレベルではそのような承認は必要ありません。

任命されたオフィサーは、彼らを任命した選出された役員の裁量に基づき職務を果たし、その任命者がもはや在任でない場合、職務から解放されることになります。後任のオフィサーは、彼らを維持するか置き換えるかの選択肢を持ちます。

リージョン・コマンドまたはリージョン管理スタッフの新しい役職の設置

リージョン憲章第VI条に基づき現在存在しないリージョン司令部または役職を設立する場合、試験運用を行うことができます。その試験が成功と見なされれば、新しい役職を設立することができます。新しい役職を設立するための手順は以下の通りです。

1. LCOは以下の情報を含んだ提案をリージョン評議会に提出しなければなりません。
   1. 新しい役職の名称。
      1. 新しい役職に必要なリージョンへのアクセス権。
      2. 要請された試験運用の期間。これは最低でも3ヶ月とし、6ヶ月を超えてはなりません。
      3. 新しい役職についての説明。これには、役職の理由と必要性、リージョンのどの分野が影響を受けるか、他の役職に影響があるかどうかなどが含まれますが、これらに限定されません。
      4. 試験運用の候補となるオフィサーの提案。彼らの承認は、試験運用承認投票によって行われます。
      5. さらに、その役職が第VI条に追加される場合に使用する文言を提案書に含めなければなりません。
2. この提案をリージョン評議会に提出した後、評議会は5日間議論を行います。
3. 議論期間の後、提案された候補となるオフィサーと共に試験運用を行うことを許可するための単純過半数の投票が行われます。この投票は5日間続きます。
4. 新しい役職の試験運用の期間は、投票が成功裏に終了した時点から始まり、提出された提案書に記載されている期間と条件に従います。
5. 新しい役職の進捗状況に関する評価を添えて、リージョン評議会に月次報告書が発行されなければなりません。
6. 新しい役職またはそのオフィサーがリージョン会則の精神に従って運営されていないと見なされた場合、試験運用期間中にいつでもリージョン・キャプテン・オブ・ザ・ガードの役職によって試験運用を一時停止することができます。このような場合、LCOGは評議会にその理由を説明し、リージョン評議会が試験運用を継続するか早期に終了するかについて単純過半数で投票を行うことになります。
7. 試験運用の全期間が完了した後、LCOは単純過半数の投票を通じて、最大6ヶ月間の試験運用の継続を要請することができます。この要請は一度のみ可能です。
8. 試験運用の継続が要請されないか、評議会によって認められなかった場合、LCOは新しい役職を憲章の第VI条に追加するための提案を提出することができます。この提案は、リージョン憲章の第VIII条に記載されている通常の規則とガイドラインに従わなければなりません。
9. もし試験運用が上記のいずれの段階も成功裏に完了しなかった場合、同じ役職について12ヶ月間は別の試験運用を行うことはできません。

セクション8：評議会

リージョン評議会は501stの最高立法機関であり、リージョン・コマンドのオフィサー、アウトポスト・司令官、ギャリソン・司令官、およびそれぞれのセカンド・カウンシル・シート任命者で構成されています。各カウンシルメンバーは、その人物が持つ投票権のある役職の数にかかわらず、カウンシルに対して単一の投票しか行えません。

カウンシルの議席と投票権の配分は以下の通りです。

1. リージョン・司令官：投票議席 1つ
2. リージョン副司令官（LXO）：投票議席 1つ
3. 憲章第VI条に記載されているその他のリージョン・オフィサー：非投票議席 1つ
4. デタッチメント・リーダー：非投票議席 1つ
5. アウトポスト／ギャリソンは以下の通りです：
   1. 会員が12名以下の場合：非投票議席 1つ
      1. 会員が12名を超え25名未満の場合：投票議席 1つと非投票議席 1つ
      2. 会員が25名以上の場合：投票議席 2つ

セクション9：コスチューム基準

コスチューム参照ライブラリ（CRL）

コスチューム参照ライブラリは、メンバーとギャリソン・メンバーシップ・リエゾン（GML）がコスチュームの作成およびレビューを行うのを支援するための視覚的ガイドの集合体です。ライブラリ全体と個々のCRLエントリは、「CRLs」とも呼ばれています。

各CRLには、GMLによるコスチューム承認のための最低要件が含まれていますが、より正確なコスチュームを構築したいメンバーを支援するために、最大で2つの追加の承認段階を含めることもあります。個々のCRLエントリは、承認に必要なコスチュームの構成要素を詳述しようとするテキストと画像で構成されています。

CRLは、ライブラリ内で以下の状態で存在することがあります：

1. リージョン承認が必要（RLA）：参照画像および／またはテキストが完全ではないCRLです。これらのコスチュームは、デタッチメントの専門家の指導のもとでLMOによる承認が必要です。
2. GML承認待ち：この状態にあるCRLは、現地のGMLによる承認の準備ができています。

RLAステータスを持つ承認済みのコスチュームは、リージョンに新しく提出されたものも含め、CRLが完成しGML承認の準備ができた際に更新しなければなりません。

1. メンバーは、コスチュームを最終的なCRL基準に更新するための6か月の猶予期間を持ちます。
2. 修正が完了した後、現地のユニットGMLは、すべての必要な変更が加えられていることを確認するためにコスチュームをレビューします。

6か月の期間内に変更が完了しない場合、現地のユニット・司令官から延長が許可されない限り、そのコスチュームは廃止されます。

CRLの開発

コスチュームの基準は、LMOの監督のもとでデタッチメントによって策定されます。デタッチメントとの所属がない場合、LMOはメンバーと直接協力して基準を策定します。

原則として、デタッチメント・リーダーがLMOに対するCRLの連絡役を務めます。必要に応じて、デタッチメント・リーダーは1名以上のデタッチメントメンバーをCRLの連絡役として指名することができます。

1. デタッチメントのCRL連絡役は、会員からフィードバックを求め、リージョンに期待される品質レベルを維持しつつも公平で達成可能な基準を策定するためにそのフィードバックを使用します。
2. デタッチメントのCRL連絡役は、その内容を進行中の作業として501st.comに直接公開するか、LMOチームに変更を提出することができます。
3. LMOは、CRLのエントリーが正確であり、許容できるレベルのガイダンスを表していることを確認するためにレビューを行います。
4. 完成したCRLは、LMOによってリージョン会員データベースで承認済みとしてマークされ、さらなる編集を防ぐためにロックされます。（下記「CRLの改訂」を参照）
5. リージョンに新しいコスチュームをデータベースに追加するためには、LMOによって501stへの掲載として受け入れ可能であることが確認されなければなりません。

CRLの改訂

CRLが完成としてマークされた後、変更は稀であると予想されます。しかしながら、これらは生きた文書であり、定期的なレビューが必要となる場合があります。デタッチメント・リーダーおよび/またはLMOチームは、以下の条件に従って必要に応じてそのようなレビューを開始することができます。

1. 基準に対する実質的な変更（コスチューミング要件の変更）は、すべてのGMLに伝達されなければなりません。
2. 非実質的な変更（文法、句読点、テキストの書式設定、画像の交換）は、LMOによっていつでも行うことができます。
3. すべての変更はLMOによってレビューされ、承認される必要があります。

コスチュームの所有権要件

承認のために提出され、501stリージョン会員データベース（ホロクロン）に記録された各コスチュームは、提出したメンバーによって完全に揃っており、所有され、管理されている必要があります。メンバーはその記録の下で承認されたコスチュームについて責任を負います。これには以下が含まれます。

1. コスチュームの維持
2. 承認時点でのCRL基準への準拠の確保
3. リージョンを代表する際のコスチュームの適切な使用

コスチュームおよびコスチュームの構成部品は、承認を得る目的で他のメンバーに貸し出したり、共有したり、賃貸したり、一時的に譲渡したりすることはできません。所有権が不明確または紛争がある場合、LMOによるレビューを待って承認が保留または取り消されることがあります。

コスチュームの処分と所有権の移転

コスチュームの処分について

1. 会員は、承認されたコスチュームが会員の所持からなくなった場合、GMLまたはユニット司令部に通知するか、直接会員記録を修正しなければなりません。
   1. これには、自主的な処分（例：売却、贈与、交換）または非自発的な紛失（例：盗難、損傷、破壊）が含まれますが、これらに限定されません。
      1. 非自発的な紛失の場合、ユニット司令部は既存の会員規定に従い、会員がコスチュームを修理または交換するための合理的な期間を許可するかどうかについて裁量を行使することができます。
      2. 部分的な非自発的紛失または損傷の場合、会員のユニットGMLまたはCOは、コスチュームを引退させないという裁量を行使し、会員が適切な交換部品を承認のために提出することを許可することができます。
2. 承認されたコスチュームの処分または紛失を開示しなかった場合、LMOの裁量により、事務的な審査と会員記録からのコスチュームの削除という結果を招く可能性があります。

コスチュームの所有権移転について

1. 承認されたコスチュームの状態は、会員間で移転することはできません。
2. 以前承認されたコスチュームを入手した個人は、現在のCRL基準に従い、自身の会員記録の下でそれを審査および承認のために提出しなければなりません。
3. コンポーネントが一方の会員からもう一方の会員に移転された場合、それらのコンポーネントは受領側の会員のコスチュームの一部と見なされます。
4. コンポーネントの移転により元のコスチュームがCRLの要件を満たさなくなった場合、そのコスチュームはこれらの規則に従って更新または引退させなければなりません。

コスチュームに対する責任は、それが会員の所持から離れ、リージョンの記録から引退した時点で終了します。コスチュームの再承認は新しい所有者の責任であり、保証されるものではありません。